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Directeur des services pédagogiques

Inacre Conseil88 open roles

Where
Sherbrooke, QC, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirecteur des services pédagogiquesInacre Conseil · Sherbrooke, QC, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Inacre Conseil's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Inacre Conseil postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.2%3 days
  3. 11.4%7 days
  4. 17.5%14 days
  5. 34.2%30 days
  6. 43.5%60 days
This job: first seen 10 hours ago

Inacre Conseil median: 1 days open

The posting

Vous êtes passionné(e) de pédagogie et vous cherchez un milieu avec une offre scolaire unique?

Contribuer au déploiement d'une institution en pleine croissance vous motiverait au plus haut point?

L'École secondaire de Bromptonville est à la recherche d'une personne pour pourvoir le poste de directeur ou de directrice des services pédagogiques. Sous l'autorité du directeur général, la ou le DSP assure le leadership pédagogique de l'établissement. Cette personne veille à la qualité de l'enseignement, à la cohérence des pratiques et à la réussite de chaque élève, en soutenant autant ceux qui présentent des défis d'apprentissage que ceux qui manifestent un haut potentiel. Véritable moteur d'innovation, de cohésion et d'accompagnement auprès du personnel sous son autorité, la ou le DSP agit en cohérence avec la mission, la vision, les valeurs et le plan stratégique de l'école.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Avoir développé une expertise pédagogique;
  • Avoir une vision stratégique et pédagogique du développement et de la gestion des programmes propres à l'école;
  • Être familier avec les approches où la rétroaction, l'évaluation formative et le jugement professionnel sont au coeur de l'acte pédagogique;
  • Posséder des capacités d'initiative, d'autonomie, de leadership et l'aptitude à travailler en équipe;
  • Avoir une bonne connaissance de la technopédagogie;
  • Savoir communiquer efficacement avec les élèves, les parents et le personnel;
  • Posséder une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DE L'EMPLOI :

Gestion pédagogique et encadrement des élèves :

  • Collaborer avec les enseignants pour améliorer les pratiques pédagogiques et mettre en place des mesures de soutien pour les élèves en difficulté (plan d'intervention);
  • Analyser les résultats scolaires et le taux d'absences et mettre en place les mesures adaptées;
  • Connaître les encadrements légaux qui régissent l'organisation scolaire (régime pédagogique, instruction annuelle et projet pédagogique particulier (PPP));
  • Connaître et appliquer les règles de la Sanction des études;
  • Animer le comité pédagogique et veiller au bon fonctionnement des départements;
  • Animer le comité multi;
  • Gérer les cours d'été.

Gestion des ressources humaines :

  • Participer au recrutement, au développement professionnel, au soutien, à la supervision et à l'évaluation du personnel enseignant, en appliquant les encadrements externes et en assurant la conformité au guide du personnel;
  • Assurer la supervision pédagogique des nouveaux enseignants;
  • Appliquer les normes et procédures relatives aux congés spéciaux;
  • Être le supérieur immédiat des enseignants et d'une équipe dédiée à la pédagogie.

Planification, organisation et mandats spécifiques :

  • Participer à la mise en œuvre de la planification stratégique de l'ESB en réalisant les mandats qui lui sont confiés;
  • Piloter, avec le technopédagogue, le plan numérique et l'intégration de l'IA en respectant les meilleures pratiques;
  • Collaborer à la planification et à l'animation des rencontres pédagogiques et des rencontres de parents;
  • Appliquer les ententes avec les ressources pédagogiques externes;
  • Gérer des budgets;
  • Créer les matrices de cours.
  • Participer aux comités de direction.

Développement professionnel :

  • Se tenir informé des recherches universitaires sur les pratiques pédagogiques efficaces;
  • Assurer une veille pédagogique;
  • Stimuler le personnel en offrant des formations pertinentes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Brevet d'enseignement et autorisation permanente d'enseigner;
  • Expérience minimale de 10 ans en enseignement;
  • Expérience minimale de 3 ans en gestion scolaire est un atout;
  • Formation universitaire de 2e cycle en administration scolaire complétée ou en voie de l'être est un atout.

ENTRÉE EN FONCTION : En août 2026

MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE :

Les personnes intéressées par cette opportunité de carrière sont priées de faire parvenir une lettre d'intérêt et leur curriculum vitae au plus tard le 3 juin 2026 à l'adresse courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Inacre Conseil's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Inacre Conseil's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Inacre Conseil's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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