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Open nowPosted 18 days ago

Supervisor(a) de Desenvolvimento de Sistemas

INSPER10 open roles

Where
São Paulo, SP, BR
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSupervisor(a) de Desenvolvimento de SistemasINSPER · São Paulo, SP, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on INSPER's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. INSPER postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 18 days ago

INSPER median: 3 days open

The posting

Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoie tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?

Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper

Objetivo do Cargo:

O(A) Supervisor(a) de Desenvolvimento de Sistemas é responsável por liderar as equipes de Desenvolvimento e Qualidade de Software, assegurando a entrega e a evolução de soluções seguras, escaláveis, sustentáveis e alinhadas às necessidades do negócio. Atua como liderança de pessoas e referência técnica, conectando arquitetura, engenharia, DevOps, QA e uso de inteligência artificial. Deve conduzir a modernização do parque de aplicações, garantir a adoção dos padrões arquiteturais e elevar continuamente a maturidade, a qualidade e a produtividade do ciclo de desenvolvimento.

Principais responsabilidades:

  • Liderar uma equipe de desenvolvimento composta por profissionais especialistas, seniores e plenos, além da equipe de Qualidade de Software, em processo de estruturação.
  • Conduzir a gestão de pessoas, incluindo definição de objetivos, acompanhamento de desempenho, feedbacks, desenvolvimento de competências, planos de capacitação, sucessão e fortalecimento do engajamento.
  • Planejar e acompanhar a capacidade das equipes, a distribuição das demandas, os riscos, as dependências, os impedimentos e os compromissos de entrega, promovendo previsibilidade e transparência.
  • Atuar como referência técnica e apoiar decisões de engenharia, sem centralizar a solução, estimulando autonomia, colaboração, revisão por pares e compartilhamento de conhecimento.
  • Trabalhar em estreita parceria com a disciplina de Arquitetura, contribuindo com as definições e com o roadmap de Arquitetura Corporativa, garantindo a elaboração e aplicação das arquiteturas de alto nível e de implantação dos novos produtos digitais.
  • Assegurar a adoção consistente de padrões arquiteturais e de engenharia, avaliando trade-offs de escalabilidade, segurança, performance, disponibilidade, manutenibilidade, observabilidade e custos.
  • Orientar a evolução de arquiteturas distribuídas, microsserviços, soluções em cloud e integrações orientadas a eventos, incluindo APIs, Azure Service Bus e gateway Sensedia.
  • Definir e institucionalizar padrões de DevOps e GitHub, incluindo estratégia de repositórios, branching, pull requests, revisão de código, pipelines de CI/CD, rastreabilidade, segurança e automação de implantações.
  • Contribuir para a implantação do CMDB, garantindo o mapeamento dos sistemas sob responsabilidade da equipe e a atualização de componentes, dependências, integrações, responsáveis e informações tecnológicas mínimas.
  • Ampliar o uso responsável de IA no desenvolvimento, evoluindo o uso do Claude Code e do catálogo versionado de skills para gerar ganhos mensuráveis de produtividade, qualidade e padronização.
  • Identificar e viabilizar oportunidades de IA embarcada nos sistemas, em conjunto com a área de Dados e IA, Segurança e áreas de negócio, observando privacidade, governança, riscos e valor gerado.
  • Definir e acompanhar indicadores de engenharia e qualidade, como fluxo e tempo de entrega, estabilidade, defeitos, cobertura e eficácia de testes, confiabilidade de pipelines, dívida técnica e resultados do uso de IA.
  • Representar as equipes em fóruns técnicos, executivos e de priorização, comunicando decisões, riscos, dependências e resultados de forma clara para diferentes públicos.

Competências Comportamentais

  • Liderança que desenvolve pessoas, delega com clareza e cria um ambiente de confiança, responsabilidade e aprendizado contínuo.
  • Comunicação clara e capacidade de traduzir temas técnicos para diferentes públicos.
  • Pensamento sistêmico, visão de longo prazo e capacidade de tomar decisões com base em riscos, dados e prioridades do negócio.
  • Colaboração, influência, negociação e gestão construtiva de conflitos.
  • Organização, senso de prioridade, orientação a resultados e capacidade de atuar em cenários complexos e de transformação.
  • Curiosidade, abertura à experimentação e compromisso com qualidade, melhoria contínua e uso responsável de tecnologia.

Formação: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Gestão é desejável.

Experiência: Experiência consistente em desenvolvimento de software no ecossistema Microsoft e experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de equipes técnicas. Vivência em ambientes com aplicações legadas e modernas, projetos de grande porte e múltiplas integrações.

Conhecimentos essenciais: C# e .NET; arquitetura de software e soluções; microsserviços; cloud Microsoft Azure; mensageria, Service Bus e arquitetura orientada a eventos; APIs e integrações; bancos de dados; segurança, performance e observabilidade; GitHub, versionamento e CI/CD; práticas ágeis; testes e qualidade de software.

Conhecimentos desejáveis: Sensedia ou outra plataforma de API Management; ASP.NET Web Forms e MVC; CMDB e governança do ciclo de vida de aplicações; ferramentas de IA aplicadas à engenharia de software, especialmente Claude Code, agentes e catálogos de skills; inglês avançado.

Benefícios

  • Vale-refeição/alimentação
  • Vale-transporte
  • Gestão de saúde - Vitta
  • Assistência médica (Bradesco)
  • Assistência odontológica (Odontoprev)
  • Auxílio farmácia
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche
  • Day off no aniversário
  • Emendas de feriados
  • Recesso no final do ano
  • Convênio com o Sesc
  • Acesso à Biblioteca Telles
  • Bolsa de Estudos
  • Previdência Privada (Itaú)
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against INSPER's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on INSPER's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    INSPER's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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