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岗位对接人—J&T集团人资-王伊雯.Even 1、培训体系搭建:搭建澳洲区域员工培训体系,结合本地业务需求,制定年度、季度培训计划; 2、培训组织与实施:统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等全流程工作,组织培训落地; 3、课程开发与优化:开发适配本地员工的培训课件,跟踪培训效果,复盘优化培训内容; 4、集团协同:对接集团培训中心,完成培训数据统计、项目对接,同步澳洲区域培训动态。
1、行业经验:3年及以上企业培训/组织发展相关工作经验,有海外企业培训经验者优先,熟悉物流/快递行业培训体系; 2、专业能力:精通课程设计、培训授课、项目管理全流程工作;具备较强的课程开发、效果评估、跨部门协同能力; 3、管理能力:具备优秀的统筹执行力,结果导向强,能扛高压工作,适应海外派驻需求; 4、学历素质:本科及以上学历,人力资源、教育相关专业优先;英语流利,可独立开展培训授课。



