Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 11 hours ago

HR-adviseur Sociaal Domein

Kenniscentrum Sociaal Domein154 open roles

Where
Oldebroek, Gelderland, Nederland
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR-adviseur Sociaal DomeinKenniscentrum Sociaal Domein · Oldebroek, Gelderland, Nederland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Kenniscentrum Sociaal Domein's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Kenniscentrum Sociaal Domein postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 8.3%7 days
  4. 15.3%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 11 hours ago

Kenniscentrum Sociaal Domein median: 6 days open

The posting

HR-adviseur Sociaal Domein

Als HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je neemt een eigen portefeuille over en zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening binnen het sociaal domein goed blijft doorlopen. Je begeleidt onder andere verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten en adviseert over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.

Naast de dagelijkse HR-advisering draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid, processen en organisatieontwikkeling. Je kent de gemeentelijke context, kunt snel zelfstandig opereren en weet wat er speelt binnen het sociaal domein.

Wat je gaat doen:

  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische HR-vraagstukken;
  • Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten;
  • Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken;
  • Zelfstandig beheren en oppakken van lopende personeelsdossiers;
  • Adviseren van leidinggevenden binnen het sociaal domein;
  • Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid;
  • Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie;
  • Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en HR-dienstverlening;
  • Meedenken over en begeleiden van organisatieontwikkelingen;
  • Deelnemen aan HR-projecten;
  • Samenwerken met collega’s binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband;
  • Verbinden van HR-beleid met de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en medewerkers.

Wat jij meebrengt:

  • Een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM, Personeel en Arbeid of een direct vergelijkbare opleiding op het gebied van HR/P&O (harde eis);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur (harde eis);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie (harde eis);
  • Aantoonbare ervaring met advisering over verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, management of leidinggevenden (harde eis);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context (harde eis);
  • Aantoonbare ervaring met HR-advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente (harde eis);
  • Ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen;
  • Je bent adviesvaardig en beschikt over overtuigingskracht;
  • Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief;
  • Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete adviezen;
  • Je werkt zelfstandig en resultaatgericht;
  • Je bent verbindend en zoekt actief de samenwerking op;
  • Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Je bent uiterlijk 1 november 2026 beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week (harde eis).

Wij bieden:

  • Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
  • Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
  • Een salaris volgens de gemeente CAO.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  • Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
  • Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Kenniscentrum Sociaal Domein's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Kenniscentrum Sociaal Domein's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Kenniscentrum Sociaal Domein's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.