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Subdirector(a) de Procurement

Open Mind14 open roles

Where
Luanda, Angola
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSubdirector(a) de ProcurementOpen Mind · Luanda, Angola

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Open Mind's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.1%7 days
  4. 19.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 52.7%60 days
This job: first seen 2 days ago

The posting

Subdirector(a) de Procurement

Perfil do Candidato:

  • Deve possuir habilitações literárias mínimas ao nível da licenciatura em Logística, Gestão, Economia, Administração de Empresas ou áreas similares;
  • Será valorizada a formação complementar ao nível de pós-graduação ou MBA;
  • Deve possuir experiência profissional mínima de 8 anos nas áreas de Procurement, Logística ou Compras;
  • Deve possuir experiência comprovada em funções de liderança e gestão de equipas;
  • Deve possuir experiência na negociação e gestão de contratos com fornecedores;
  • Deve possuir conhecimentos sólidos de Procurement estratégico, sourcing e gestão de fornecedores;
  • Deve possuir conhecimentos das melhores práticas de gestão de compras e das tendências de mercado na área de Procurement;
  • Deve possuir conhecimentos de análise de custos, negociação e gestão contratual;
  • Deve ter domínio avançado do Microsoft Excel e de ferramentas de análise de dados;
  • Deve possuir conhecimentos de sistemas ERP, nomeadamente SAP, e de plataformas integradas de Procurement, como Kissflow ou equivalentes;
  • Deve possuir fluência em língua inglesa;
  • Deve possuir excelentes capacidades de liderança, comunicação, negociação, análise e tomada de decisão;
  • Deve apresentar visão estratégica, orientação para o cliente, orientação para resultados e capacidade de promover a melhoria contínua e a inovação;
  • Deve possuir capacidade para identificar oportunidades de optimização de custos, qualidade e prazos de fornecimento;
  • Deve demonstrar capacidade para gerir e mitigar riscos associados à cadeia de abastecimento;
  • Deve possuir capacidade para estabelecer e manter relações estratégicas com fornecedores e parceiros de negócio.

Responsabilidades:

  • Definir e implementar a estratégia de Procurement, assegurando o seu alinhamento com os objectivos estratégicos da organização;
  • Assegurar o planeamento anual de compras, em articulação com as diferentes áreas de negócio;
  • Assegurar o planeamento estratégico da aquisição de bens e serviços necessários às operações da empresa;
  • Identificar oportunidades de optimização de custos, qualidade e prazos de fornecimento, promovendo ganhos de eficiência;
  • Definir e garantir a execução dos processos de sourcing, negociação e contratação de bens e serviços;
  • Definir políticas, procedimentos e boas práticas de Procurement, assegurando a conformidade, transparência e eficiência dos processos;
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados com os processos de compras;
  • Acompanhar os processos de compra em articulação com as áreas Financeira e Logística, assegurando o cumprimento dos prazos e das condições acordadas;
  • Garantir a gestão e mitigação dos riscos associados à cadeia de abastecimento;
  • Participar em negociações relevantes com fornecedores e parceiros estratégicos;
  • Assegurar uma gestão eficaz dos fornecedores, promovendo relações sustentáveis e orientadas para os objectivos da organização;
  • Propor melhorias nos processos e práticas de Procurement, com vista ao aumento da eficiência operacional;
  • Definir e acompanhar os KPI da área, assegurando a monitorização dos indicadores de desempenho e eficiência dos processos de compras;
  • Analisar e validar relatórios periódicos de desempenho da área, disponibilizando informação relevante para apoiar a tomada de decisão da Direcção;
  • Liderar e desenvolver a equipa de Procurement, assegurando a correcta execução das actividades da área;
  • Identificar oportunidades de inovação e transformação nos processos de Procurement;
  • Promover a melhoria contínua dos processos, procedimentos e práticas da área;
  • Realizar outras actividades inerentes à função, sempre que solicitado pela Direcção.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Open Mind's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Open Mind's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Open Mind's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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