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Estamos a reforçar a nossa equipa com um/a Recrutador(a) com experiência comprovada, focado/a em entregar processos de ponta a ponta, do intake ao fecho. Procuramos alguém hands-on, orientado/a a métricas e com excelente capacidade de gestão de stakeholders.
🎯 O que vais fazer:
- Gerir processos de recrutamento end-to-end (briefing, sourcing, entrevistas, shortlist, negociação e fecho).
- Conduzir sessões de intake e calibragem de perfil com hiring managers.
- Desenhar estratégias de sourcing multicanal e mensagens de outreach personalizadas.
- Conduzir entrevistas por competências e avaliar com base em scorecards.
- Acompanhar pipeline e SLAs, reportando métricas semanais.
- Garantir uma candidate experience consistente e de qualidade.
- Apoiar na melhoria contínua de métodos, templates e automações do processo.
✅ O que procuramos:
- 3+ anos de experiência em recrutamento (agência/consultoria ou in-house).
- Experiência a gerir 10–20 vagas em paralelo com prazos exigentes.
- Domínio de técnicas de sourcing (Boolean, X-Ray, social sourcing) e ATS.
- Entrevista por competências (STAR) e utilização de scorecards.
- Capacidade de influenciar decisores e alinhar expectativas.
- Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em PT; inglês é valorizado.
- Mindset orientado a dados: conversões por etapa, time-to-fill, quality-of-hire.
- Nice to have Experiência em funções comerciais/tech/operacionais de volume. Conhecimentos de automação (ex.: templates, sequences, integrações ATS/CRM). Portfolio de mensagens de outreach com taxas de resposta superiores à média.
🚀 O que oferecemos:
- Contrato e pacote competitivo, alinhado com a experiência.
- Bónus variável por performance.
- Modelo de trabalho híbrido no Porto.
- Dia de aniversário, formação contínua e acesso a ferramentas de topo.
- Ambiente de elevada autonomia, impacto real e aprendizagem acelerada.
Local
- Porto (híbrido).
Como te candidatar Envia o teu CV atualizado e 3 bullets com:
- A tua métrica de orgulho (ex.: time-to-fill médio, taxa de fecho).
- Dois exemplos de vagas difíceis que fechaste e como.
- Ferramentas/ATS que dominas.
📩 [email protected] com o assunto: “Recrutador(a) - Porto”



