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Open nowPosted 277 days ago

Commercial Itinérant / Terrain Région Sud Ouest (Tourisme/Loisirs/Parcs à thèmes)

Startup Talents180 open roles

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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Startup Talents's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 277 days ago

The posting

Un Fabricant international leader des supports d'impression par sublimation et spécialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos ouvre un role de Commercial Itinérant/ Commercial Terrain en CDI sur la Région Sud Ouest de la France. POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Leader des supports d'impression par sublimation et spécialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos Taille : 40 000 personnes au sein du groupe Marchés : France et International (48 Usines) Type et Lieu du poste : CDI - avec majorité de déplacements sur site Client Votre territoire de chasse : Toute la Région Sud Ouest France Votre localisation idéale : Marseille, Toulouse ou Bordeaux et leurs alentours dans l'idéal (mais non restrictif) Mobilité : 90 % du temps en itinérance (nuits à l’hôtel à prévoir) Contexte du poste : Création de poste Statut : Poste en CDI Diplômes : BTS, Master Licence ou Ecole d'ingénieur. Background : Expérience en tant que Commercial Itinérant / Commercial Terrain / VRP auprès de clients GMS, Retail, Hotellerie, Parcs à thèmes, Lieux touristiques. Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) MISSIONS : En tant que Commercial Itinérant/Terrain, vous avez le goût du challenge, l’envie de développer un portefeuille clients, de dynamiser les ventes sur la région Sud-Ouest de la France et de représenter une marque leader dans la photographie et les solutions d’impression. Vous travaillerez avec une équipe sympathique et dynamique, où chaque journée est une opportunité de grandir, de partager et de s’épanouir professionnellement, et travaillerez sur des projets variés et concrets, avec un impact direct sur l’expérience client. Bon communiquant, vous savez vous adapter à tous types d’interlocuteurs (Direction, personnel, clientèle finale, équipes de photographes-vendeurs et managers) et vos missions sont les suivantes : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients (GMS, multispécialistes, réseau de spécialistes). - Prospecter activement par téléphone et sur le terrain (4 visites ciblées/jour). - Présenter et démontrer nos produits auprès des clients. - Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats. - Assurer les visites contractuelles et le suivi technique en binôme avec un technicien à distance. - Diagnostiquer des pannes simples et mettre en service les équipements. - Organiser votre tournée et assurer un reporting rigoureux. - Atteindre les objectifs fixés par la direction. Requirements Formation : Bac+2 minimum (Commerce, Techno-commercial ou Electrotechnique). Expérience : 3 ans minimum Background : Expérience en B2B, idéalement dans la photographie ou le secteur du copieur. Les expériences de travail en Magasin (Hifi, Ameublement, Technologie) sont également les bienvenues. Portefeuille : L'existence d'un portefeuille de contacts dans les univers hotellerie, loisirs, parcs à thémes, lieux touristiques sont également les bienvenues. Langues : Anglais professionnel indispensable. Compétences techniques : - Négociation et élaboration de propositions financières (ROI). - Maîtrise CRM (Dynamics 365, Salesforce) et Excel. - Connaissances hardware/software appréciées. Qualités personnelles : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client. - Autonomie, rigueur, organisation. - Résistance au stress et capacité à gérer les priorités. Benefits Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Directeur Commercial Avantages : Tickets restaurant 11 Euros/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/Intéressement/CSE/Laptop et Téléphone portable/Voiture de fonction/Frais de déplacement. Primes sur objectif Déroulé du processus de recrutement : 2 entretiens avec : Le Directeur Commercial, puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis. . Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Startup Talents's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Startup Talents's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Startup Talents's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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