The posting
POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Acteur majeur de l'Assurance et de l'Assistance Taille : 5400 personnes Marchés : France et International Type et Lieu du poste : CDI - Niort avec Télétravail hybride. Contexte du poste : Création de poste Background / Nombre d’années d’expériences attendus : expérience confirmée de 5 à 7 ans dans une fonction similaire au sein d'une entreprise, d'un cabinet de consulting ou d'une ESN et avec impérativement une expérience managériale Diplômes : Bac + 5, formation Informatique ou Ingénieur. Administratif : L’employeur n'accepte pas des candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) Dans le cadre d'une création de poste, un acteur majeur dans l'univers Assurance/Assistance ouvre au sein de sa DSI un rôle de Responsable socle applicatifs( disposant d'une expérience managériale) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de département Ingénierie et Projets Techniques de la Direction Études et Opérations SI (30 personnes), vous avez en charge le pilotage du périmètre des socles techniques applicatifs du Système d’information de l'entreprise et ses filiales internationales. Le périmètre concerne l'administration AS400, SAP, Call Center, Middleware. Vos missions sont les suivantes: Assurer le management de l’équipe : Assurer l’animation quotidienne et le suivi de l’équipe, Fixer les objectifs et les priorités des collaborateurs, réaliser les entretiens annuels et participer à toutes les campagnes RH, Veiller au développement des compétences des collaborateurs, Assurer l’accompagnement au changement. Garantir le fonctionnement des socles stratégiques constituant les front office de l'entreprise. Périmètres : Contact Center/Téléphonie, ERP SAP, Mainframe AS400, ainsi que l’ensemble des Middlewares & bases de données Assurer le support niveau 3 sur les éléments concernés, en soutien des équipes Opérations et service, Garantir la sécurité opérationnelle sur ces composants, et contribuer à l’exploitabilité des composants Contribuer à la définition de la cible SI et à la déclinaison de sa trajectoire sur les périmètres des socles applicatifs : Participer à la définition des cibles techniques S’assurer de la prise en charge et du pilotage des actions d’intégration des nouveaux socles techniques de son périmètre Mener une veille active sur les innovations technologiques en lien avec l’activité. Contribuer au pilotage de la feuille de route projets, en partenariat avec le pôle chefs de projets technique: Identifier les évolutions techniques, risques et les besoins en capacité, Gérer la « capacité à faire » des équipes du service, en relation avec le pilotage projets, Planifier les ressources. Suivre le budget IT du domaine en lien avec le responsable du département et les équipes de la performance économique: Contribuer à la maitrise des coûts Hardware et Software en relation avec les achats, Piloter les fournisseurs/éditeurs/opérateurs du périmètre, et la partie contractuelle en lien avec le juridique. Profil Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (ingénieur ou équivalent Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 7 ans dans une fonction similaire au sein d'une entreprise, d'un cabinet de consulting ou d'une ESN. Vos qualités relationnelles et votre leadership naturel vous permettent de convaincre, de fédérer et d’obtenir facilement l’adhésion du plus grand nombre. Rigoureux(se), autonome et méthodique, votre capacité d’analyse, et votre sens du service vous donnent la possibilité d’identifier et de comprendre rapidement les problématiques et d’y répondre de manière pragmatique et cohérente. Une bonne culture technique, couplée à des expériences en lien avec le développement ou l’architecture d’application serait un atout important à votre réussite sur ce poste. Vous êtes un élément vecteur de progrès, tant sur le plan technique que sur le plan humain. Vous appréciez le travail transversal, vous êtes autonome et rigoureux, capable d'initiatives et vous avez un bon sens relationnel. Informations contractuelles Statut : Cadre Management : Ce poste inclut l'encadrement de 10 profils techniques Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe Avantages : Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50%/Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications Déroulé du processus de recrutement : 3 entretiens avec : Le Responsable du Recrutement, le Responsable N+1 puis le N+2. Pas de test requis
