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- Consultor de Vendas Interno (Júnior, Pleno e Sênior) Resumo da Vaga: Estamos em busca de um Consultor de Vendas interno motivado, que atue atendendo clientes remotamente, realizando vendas, montando pedidos e promovendo os serviços da empresa. Você será responsável por gerenciar sua carteira de clientes, acompanhando os serviços prestados e oferecendo oportunidades de ofertas e promoções. Processo Seletivo e Enquadramento de Nível Esta vaga possui uma trilha de carreira estruturada nos níveis Júnior, Pleno e Sênior. Durante o processo seletivo, os candidatos participarão de etapas de avaliação que poderão incluir testes de raciocínio lógico, perfil comportamental, comunicação, negociação e simulações de vendas. O resultado dessas avaliações, aliado à experiência profissional apresentada e ao desempenho nas entrevistas, será utilizado para definir o nível de contratação mais adequado ao perfil do candidato. Nosso objetivo é garantir que cada profissional ingresse em uma posição compatível com suas competências atuais, proporcionando desafios adequados e oportunidades reais de crescimento dentro da empresa. Importante: O nível de contratação será definido ao longo do processo seletivo, considerando experiência, competências técnicas e desempenho nas avaliações realizadas. Temos uma trilha de carreira estruturada. Os profissionais que entregam resultados, evoluem tecnicamente e demonstram aderência à cultura da empresa encontram oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento dentro da organização. O que você vai fazer no dia a dia: Atender clientes remotamente, de forma clara, persuasiva e empática. Realizar vendas e montar pedidos, identificando necessidades e oferecendo soluções personalizadas. Promover os serviços da empresa e apresentar insights relevantes para os clientes. Acompanhar a execução dos serviços junto ao cliente até a finalização. Analisar dados da carteira de clientes para otimizar abordagens e estratégias de vendas. Negociar de forma eficaz, mantendo profissionalismo e respeito aos prazos. Trabalhar em equipe, colaborando com outros consultores e áreas da empresa. Buscar constantemente superar metas de vendas e melhorar resultados. Habilidades e requisitos: Excelente comunicação e persuasão. Organização e disciplina de execução. Capacidade de aprender rápido. Proatividade. Responsabilidade sobre metas e indicadores. Capacidade de trabalhar com CRM e processos comerciais. Experiência comprovada em vendas (desejável). Flexibilidade e adaptação a mudanças. O que esperamos nos primeiros 90 dias: 0-30 dias: Aprender sobre produtos, serviços e processos; conhecer a base de clientes e dominar o CRM. 30-60 dias: Assumir carteira de clientes, realizar negociações autônomas, bater metas parciais e identificar oportunidades de vendas. 60-90 dias: Atender a carteira com consistência, superar metas mensais e contribuir com ideias para otimizar processos. Diferenciais: Ambiente colaborativo e orientado a resultados. Crescimento e desenvolvimento contínuo na carreira de vendas.



