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Director Corporativo de Gestión Humana

T-mapp413 open roles

Where
Bogotá, Bogota, Colombia
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirector Corporativo de Gestión HumanaT-mapp · Bogotá, Bogota, Colombia

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on T-mapp's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. T-mapp postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: first seen 5 days ago

T-mapp median: 1 days open

The posting

Nuestro cliente, una destacada empresa multisectorial con presencia nacional y diversas unidades de negocio, busca sumar a su equipo un Director(a) Corporativo(a) de Gestión Humana en Bogotá, Colombia. Este cargo es fundamental para ser el socio estratégico de la Presidencia y de las distintas unidades de negocio, siendo el responsable directo de velar por la sostenibilidad del talento, la coherencia cultural y la gestión integral del ciclo de vida del colaborador.

Buscamos a un profesional con un fuerte liderazgo cercano, carisma y visión sistémica, capaz de ser un conector entre distintas generaciones, unir a las personas y movilizar un cambio cultural enfocado en el servicio, la amabilidad y la excelencia. Alguien con la capacidad de influir transversalmente sin necesidad de ejercer autoridad jerárquica directa, garantizando la implementación de políticas corporativas con el equilibrio perfecto entre rigor normativo y sensibilidad humana.

¿Qué harás en esta posición?

  • Transformación cultural y conexión humana: Liderar la hoja de ruta de cultura organizacional orientada al servicio, la innovación y la amabilidad, unificando equipos e integrando a las diferentes generaciones dentro del grupo.
  • Direccionamiento estratégico de políticas: Diseñar, estandarizar y hacer auditables las políticas corporativas transversales (selección, compensación, desempeño, desarrollo y bienestar) para todas las empresas del Grupo.
  • Relaciones laborales y estrategia sindical: Definir e implementar la estrategia de relacionamiento sindical, negociación colectiva y marco legal preventivo por sector, asegurando la interlocución efectiva ante entes de control y el Ministerio del Trabajo.
  • Compensación y estructura salarial: Liderar el direccionamiento de bandas salariales, esquemas de compensación y beneficios para asegurar la equidad interna y la competitividad externa de la masa salarial corporativa.
  • Onboarding y gestión del conocimiento: Diseñar programas de inducción diferenciados por segmento (operativo y administrativo/directivo) y proteger la memoria organizacional ante procesos de sucesión.
  • Atracción y selección de talento directivo: Estandarizar el modelo de reclutamiento y acompañar de forma directa la selección de cargos gerenciales y ejecutivos.
  • Gobierno de personal y SG-SST: Ejercer lineamiento funcional sobre las áreas de Gestión Humana de cada unidad de negocio, asegurando el cumplimiento legal en nómina, contratación y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Qué deberías tener previamente?

  • Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Posgrado: Maestría o especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano o áreas afines (Indispensable).
  • Experiencia: Entre 8 a 10 años de experiencia profesional general en Gestión Humana, con al menos 5 años en roles directivos o de liderazgo de área.
  • Entorno corporativo: Experiencia comprobable liderando áreas de Talento Humano en grupos empresariales, holdings o estructuras multi-empresa.
  • Idiomas: Inglés intermedio.
  • Conocimientos técnicos: Sólido dominio en negociación colectiva/sindical, legislación laboral preventiva, estructuras de compensación corporativa, sistemas de gestión (ISO, SG-SST) e indicadores de GH.
  • Habilidades blandas: Liderazgo por influencia, carisma, empatía, pensamiento estratégico, alta capacidad de comunicación ejecutiva y destreza para operar en estructuras matriciales y de cambio organizacional.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

  • Ubicación: Bogotá, Colombia.
  • Modalidad: Presencial.
  • Tipo de Contrato: Término Indefinido (Directo por la organización).
  • Compensación: Salario competitivo acorde al mercado directivo.
  • Nivel del Cargo: Posición ejecutiva de Dirección (Reporte directo a Presidencia).

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida.

Un abrazo,

T-mapp Team

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against T-mapp's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on T-mapp's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    T-mapp's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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