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CFO – Incorporadora e Construtora

VITTORE

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São Paulo, SP, Brasil
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Your applicationOpen nowCFO – Incorporadora e ConstrutoraVITTORE · São Paulo, SP, Brasil
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on VITTORE's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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  6. 59.0%60 days
This job: posted 22 days ago

VITTORE median: 2 days open

The posting

Nosso cliente é um grupo empresarial brasileiro de capital fechado, com controle familiar e quase quatro décadas de atuação no mercado imobiliário. Com presença consolidada, a companhia possui uma operação estruturada e encontra-se em um momento importante de evolução de sua gestão.

Sobre o Projeto

O projeto contempla a integração das áreas de planejamento financeiro, controladoria, tesouraria, contabilidade, gestão de recebíveis e crédito, com foco no aumento da previsibilidade dos resultados, na otimização da estrutura de capital e no desenvolvimento de novas alternativas de funding, incluindo operações no mercado de capitais.

Paralelamente, a empresa busca avançar na modernização de seus processos e sistemas, aprimorar a qualidade das informações gerenciais criando condições para decisões mais ágeis e sustentadas por dados.

Descrição da Posição

Reportando-se diretamente ao CEO, o(a) CFO será responsável pela liderança integrada da estrutura financeira da companhia, com uma equipe de aproximadamente 60 profissionais, distribuídos em seis áreas e liderados por gestores experientes.

O principal desafio será conectar áreas que historicamente operam de forma independente, estabelecendo uma visão integrada do negócio e maior capacidade de antecipação dos resultados. A posição terá papel central na gestão do caixa consolidado, na rentabilidade por empreendimento, na carteira de recebíveis, na estruturação de financiamentos e no relacionamento com bancos, investidores e sócios.

Buscamos um(a) executivo(a) com profundidade técnica, visão de negócio e forte capacidade de execução, que combine domínio dos números com habilidade para liderar gestores, aprimorar processos e influenciar decisões estratégicas. Mais do que administrar uma estrutura existente, deverá contribuir ativamente para sua evolução, com senso de dono e orientação à geração de valor.

As principais responsabilidades desse(a) profissional serão:

  • Liderar a estratégia financeira da companhia, integrando planejamento financeiro, controladoria, tesouraria, contabilidade, gestão de carteira e crédito, com foco na geração de caixa, rentabilidade e sustentabilidade do negócio;
  • Gerenciar o fluxo de caixa consolidado, no curto e longo prazo, estabelecendo políticas de liquidez e acompanhamento financeiro por empreendimento e estrutura societária;
  • Assumir a gestão da carteira de recebíveis e crédito ao cliente, com responsabilidade sobre inadimplência, recuperação, distratos e repasses, buscando maximizar a conversão de recebíveis em caixa;
  • Estruturar e contratar operações de financiamento à produção e alternativas de captação, avaliando custo de capital, endividamento consolidado e oportunidades de otimização da estrutura financeira;
  • Desenvolver oportunidades de acesso ao mercado de capitais, incluindo operações de securitização, negociando com bancos, securitizadoras e investidores e acompanhando indicadores de retorno, spreads e condições das operações;
  • Fortalecer a controladoria e o planejamento financeiro, liderando o forecast de resultados por empreendimento e aprimorando a análise de orçamento, margens, despesas e rentabilidade;
  • Atuar como principal interlocutor financeiro junto ao CEO, sócios, bancos e investidores, assegurando informações consistentes, confiáveis e tempestivas para a tomada de decisão;
  • Estabelecer e aprimorar políticas, alçadas e processos de governança, equilibrando rigor nos controles com agilidade nas decisões de negócio;
  • Liderar a modernização dos processos e sistemas financeiros, incluindo a evolução do ERP, a digitalização de fluxos de trabalho e a automação de rotinas, fortalecendo a governança e a qualidade dos dados;
  • Desenvolver os gestores e suas equipes, promovendo maior integração entre as áreas, clareza de responsabilidades, formação de sucessores e evolução do modelo de gestão.

Perfil Desejado

Buscamos um(a) executivo(a) com experiência consolidada em posições de liderança financeira, preferencialmente como CFO, Diretor(a) ou Superintendente Financeiro(a), em empresas com operações intensivas em capital, ciclos longos de investimento e estruturas organizadas por empreendimentos ou SPEs.

A experiência no setor de incorporação imobiliária será um diferencial relevante, mas também serão considerados profissionais de outros segmentos que apresentem experiência consistente em gestão de recebíveis, crédito, financiamento, estruturação de dívida e relacionamento com bancos e investidores.

É fundamental que tenha construído ou transformado estruturas de controladoria e planejamento financeiro, com domínio de forecast de resultados e capacidade de conectar indicadores financeiros à operação. Também deverá apresentar experiência na liderança de equipes de grande porte, com gestores sob sua responsabilidade, e habilidade para atuar em ambientes que demandem profissionalização, integração de processos e evolução de governança.

Vivência em empresas de capital fechado e controle familiar, interação com sócios e Conselhos, conhecimento de SAP e experiência em operações de financiamento à produção e securitização serão considerados diferenciais.

Principais Competências Comportamentais

São esperadas visão de negócio, objetividade, rigor técnico, capacidade analítica e forte orientação a resultados. O(a) executivo(a) deverá combinar profundidade técnica com atuação prática, mantendo proximidade com os números e domínio dos principais indicadores financeiros e operacionais.

Destacam-se a capacidade de liderar e influenciar gestores experientes, estabelecer processos e regras sem criar burocracia excessiva, sustentar decisões com dados e assumir responsabilidade pelos resultados. Busca-se um perfil com senso de dono, que antecipe riscos e oportunidades, questione cenários e contribua ativamente para a evolução do negócio.

Requisitos Mandatórios

Experiência em posições de liderança financeira, com responsabilidade sobre fluxo de caixa, controladoria, planejamento e forecast de resultados, financiamento e gestão de dívida.

Vivência na gestão de carteira de recebíveis e crédito ao cliente, incluindo inadimplência e recuperação, além de experiência na estruturação de funding e no relacionamento com bancos e investidores.

Experiência na liderança de equipes estruturadas, com gestores sob sua responsabilidade, e capacidade de atuar diretamente na análise dos números e na tomada de decisões financeiras.

A experiência no setor imobiliário, em operações com SPEs, financiamento à produção e securitização será considerada um diferencial relevante.

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    Written against VITTORE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on VITTORE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    VITTORE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

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  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

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  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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By hand5–10
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