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ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています:自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV(ソフトウェア定義車両)のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて
求める人材
業務内容
- Energy Productにおけるプロダクト、事業、ブランド、顧客体験を横断したクリエイティブ戦略を担い、このプロダクトがどのように理解され、伝えられ、体験されるべきかを定義する
- V2H、スマート充電、電気料金プラン、エネルギー最適化、BEV所有体験などの複雑な概念をビジュアル、UXフロー、顧客向けメッセージへ変換する
- 社内合意形成、顧客理解、パートナー協議、経営レビュー、PoC、ローンチ活動に向けたビジュアルデザイン、ナラティブ、コミュニケーション戦略を計画・実行する
- プロダクトに関する主要なUX / サービス体験をデザインする
- ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルコンセプト、ストーリーボード、プレゼンテーション資料、コミュニケーションアセットを作成し、社内外のステークホルダーとの合意形成を進める
- プロダクトマネージャー、事業チーム、エンジニア、ブランド関係者、外部エージェンシー、デザインパートナーと連携し事業戦略やブランド価値とクリエイティブの方向性を接続する
- 顧客調査、現場フィードバック、利用データ、ステークホルダーからのインプットをもとにプロダクト体験を継続的に改善し、ナラティブフレームワーク、ビジュアルガイドライン、UXパターン、プレゼンテーションテンプレートなど、再利用可能なクリエイティブプロセスを構築する
必須条件
- 学士号以上、または同等の実務経験
- クリエイティブ戦略、ブランド戦略、エクスペリエンスデザイン、UX/UIデザイン、サービスデザイン、コミュニケーションデザイン、または関連領域での7年以上の実務経験
- デジタルプロダクト、サービス、プラットフォーム、新規事業におけるクリエイティブ業務を推進した経験
- 複雑な事業、技術、プロダクトの概念を、明確なナラティブ、ビジュアル、顧客体験へ翻訳できる能力
- UXフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルコンセプト、プレゼンテーション資料、コミュニケーションアセットを自ら制作できるハンズオンのデザインスキル
- プロダクトマネージャー、エンジニア、事業チーム、経営層、外部パートナーと横断的に連携した経験
- 明確なブリーフがない曖昧なプロジェクトにおいて、自ら構造、方向性、推進力をつくれる能力
- 戦略的思考と高品質なクリエイティブ実行の両方を示すポートフォリオ
- 日常会話レベルの日本語、およびビジネスレベルの英語力
歓迎条件
- 初期段階のプロダクト、PoC、パイロット、新規事業ローンチに関わった経験
- 外部エージェンシー、デザインスタジオ、制作パートナーとの協業経験
- 顧客調査、サービスブループリント、ジャーニーマッピング、ユーザビリティテストに関する知見
- プレミアムブランド、ラグジュアリーブランド領域での経験、特にプロダクト体験とブランド認知が深く結びつく環境での経験
- 経営層との協働経験、および意思決定に向けた資料作成経験
- デザインシステム、ビジュアルアイデンティティ、ナラティブフレームワーク、ブランドガイドラインの作成経験
- Figmaおよびその他のデザイン・プロトタイピングツールの使用経験
- モーションデザイン、映像、空間体験、キャンペーンプランニングの経験
- 日本の大企業における社内承認プロセス、ガバナンス、複数ステークホルダーとの合意形成の経験
- 複雑な社会インフラを、シンプルで、人間的で、魅力的な体験として届けることへの関心
- モビリティ、自動車、エネルギー、サステナビリティ、インフラ関連サービスでの経験
- EV、充電、V2H、HEMS、電気料金プラン、エネルギーデータに関連するプロダクトの設計・コミュニケーション経験
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)
・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)
・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。



