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Acheteur

Avizia RH57 open roles

Where
Saint-Germain-de-Grantham, QC, Canada
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Your applicationOpen nowAcheteurAvizia RH · Saint-Germain-de-Grantham, QC, Canada
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Avizia RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.4%3 days
  3. 11.8%7 days
  4. 18.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 45.1%60 days
This job: first seen 23 hours ago

The posting

Chez Norvex, les pièces ne sont pas un simple département de soutien. Elles sont au cœur de l'expérience client, de la performance du service et de la croissance de l'entreprise.

Dans un contexte où Norvex structure son département Pièces comme un véritable centre d'excellence, nous cherchons un acheteur / approvisionneur capable d'amener plus que du suivi de commandes. On cherche une personne proactive, rigoureuse et allumée, qui comprend qu'une pièce en retard peut immobiliser un client, ralentir un technicien ou bloquer un dossier de service.

Le rôle est idéal pour quelqu'un qui aime les environnements concrets, rapides et orientés solutions. Quelqu'un qui sait gérer les priorités, relancer les fournisseurs, trouver des alternatives, négocier intelligemment et garder le contrôle sur plusieurs dossiers à la fois.

Ton rôle

Relevant du directeur Pièces, tu joueras un rôle clé dans la disponibilité des pièces, la gestion des urgences et le développement d'un approvisionnement plus structuré, fiable et performant.

Concrètement, tu seras responsable de :

  • Effectuer les achats et l'approvisionnement quotidien des pièces;
  • Gérer les bons de commande, les suivis fournisseurs et les backorders;
  • Assurer un suivi rigoureux des délais de livraison et relancer les fournisseurs au bon moment;
  • Trouver rapidement des solutions lorsqu'une pièce critique est manquante;
  • Développer des sources d'approvisionnement alternatives afin de réduire les risques de rupture;
  • Collaborer étroitement avec les équipes du service, des pièces, de la réception et de l'expédition;
  • Supporter les dossiers urgents qui ont un impact direct sur les clients ou les techniciens;
  • Participer à l'amélioration des processus d'approvisionnement;
  • Utiliser l'ERP pour assurer un suivi clair, fiable et à jour des commandes;
  • Contribuer à améliorer la disponibilité des pièces, réduire les délais et mieux contrôler les backorders.

Ce qu'on recherche

On ne cherche pas simplement quelqu'un qui place des commandes. On cherche une personne qui aime creuser, comprendre, suivre, challenger et trouver des solutions.

Le profil idéal possède :

  • Une expérience en achats, approvisionnement ou gestion de pièces;
  • Une bonne capacité à gérer plusieurs commandes et suivis en parallèle;
  • De l'expérience avec des fournisseurs et des bons de commande;
  • Une aisance avec les numéros de pièces, les catalogues ou les références techniques;
  • Une bonne rigueur dans les suivis et les échéanciers;
  • Un bon sens des priorités, surtout lorsqu'il y a des urgences;
  • Une capacité à négocier les prix, les délais et les conditions;
  • Une approche orientée service et résultats;
  • Une bonne aisance informatique, idéalement avec un ERP;
  • Un niveau d'anglais fonctionnel, puisque le rôle peut impliquer des fournisseurs ou collaborateurs hors Québec.

Ce qui serait un atout

  • Expérience dans un environnement de pièces, équipement lourd, industriel, manutention, agricole, construction ou transport;
  • Expérience dans un contexte multi-fournisseurs;
  • Connaissance d'un ERP, notamment dans un contexte d'inventaire ou d'approvisionnement;
  • Expérience avec des fournisseurs hors Québec ou à l'international;
  • Capacité à lire des catalogues techniques ou à rechercher des pièces alternatives.
  • Le genre de personne qu'on veut rencontrer
  • Tu pourrais bien t'intégrer chez Norvex si tu es une personne :
  • Proactive, qui n'attend pas que les problèmes explosent avant d'agir;
  • Structurée, capable de garder le fil même quand il y a beaucoup de dossiers ouverts;
  • Orientée solutions, particulièrement dans les urgences;
  • À l'aise dans un environnement où les choses bougent;
  • Capable de bâtir des relations solides avec les fournisseurs;
  • Fiable, autonome et responsable de ses suivis;
  • Motivé par l'idée d'avoir un impact concret sur la performance d'un département.

Pourquoi joindre Norvex ?

Parce que le poste arrive à un moment stratégique.

Norvex est en train de structurer son département Pièces afin d'en faire un véritable levier de performance pour l'entreprise. Le rôle d'acheteur / approvisionneur aura un impact direct sur la disponibilité des pièces, la satisfaction client, la fluidité des opérations et la capacité de l'équipe à livrer rapidement.

C'est une belle opportunité pour quelqu'un qui veut occuper un rôle concret, important et proche des opérations, dans une entreprise où les achats ne sont pas seulement administratifs : ils font une vraie différence sur le terrain.

Conditions

  • Poste permanent à temps plein;
  • Un vendredi PM sur deux de congé !
  • Environnement de travail concret, humain et orienté vers l'action;
  • Rôle clé dans une équipe en structuration;
  • Possibilité de contribuer directement à l'amélioration des façons de faire dans un environnement en développement.

Pour postuler

Tu as de l'expérience en achats ou en approvisionnement de pièces et tu veux occuper un rôle où tes suivis, tes réflexes et ta capacité à trouver des solutions auront un vrai impact ?

On VEUT te parler.

#RD24

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Avizia RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Avizia RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Avizia RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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