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Open nowPosted 63 days ago

Digital Marketing Manager – CRO & SEO (gn), 12 Monate Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerung

bikeleasing16 open roles

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Remote Deutschland
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Remote
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Your applicationOpen nowDigital Marketing Manager – CRO & SEO (gn), 12 Monate Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerungbikeleasing · Remote Deutschland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on bikeleasing's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 63 days ago

The posting

Deine Aufgaben

Die Bikeleasing-Gruppe ist eines der führenden Unternehmen rund um Arbeitgeber-Mobilitätslösungen und Dienstradleasing. Mit unseren Marken gestalten wir moderne Arbeitswelten und wachsen dabei kontinuierlich weiter. In der Rolle als Digital Marketing Manager – CRO & SEO (gn) übernimmst Du eine zentrale Funktion im Bereich organisches Wachstum und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Marken Bikeleasing und Probonio in Suchmaschinen, auf der Website und in relevanten Zielgruppen sichtbar und wirksam sind. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Produkt, Data und Automation zusammen und kannst Deine Expertise in SEO, GEO, CRO und Content gezielt einbringen und weiterentwickeln. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge datengetrieben voranzutreiben und in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, bist Du bei uns genau richtig. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

  • Du pflegst und entwickelst zentrale Website-Seiten weiter – von Produktseiten über Landingpages bis hin zu Use-Case-Seiten – und optimierst sie iterativ auf Basis von Performance-Signalen wie Conversion-Pfaden, Suchintentionen und Content-Gaps
  • Du konzipierst und führst A/B-Tests durch, um Website-Performance experimentell sauber und signifikant zu steigern: Seitenstruktur, Messaging, CTA-Logik, interne Verlinkung und Friction-Reduktion stehen dabei im Fokus
  • Themen- und Intent-Cluster für Bikeleasing und Probonio baust Du auf und erstellst und optimierst organische Content-Formate (Ratgeber, Glossar- und Erklärseiten, Vergleichs-Content). Dabei sorgst Du für eine solide Onpage-Basis, die SEO und GEO gleichzeitig unterstützt
  • Du entwickelst und steuerst eine integrierte Content-Strategie – inklusive Themen-Backlog, Intent-Logik (Awareness → Consideration → Conversion), Content-Standards und Erfolgskriterien – und machst Output und Wirkung damit skalierbar
  • Du konzipierst Lead-Assets wie Whitepapers und Webinare, koordinierst deren Umsetzung und sorgst für konsequentes Content-Repurposing in Website-Module, organische Formate und Sales-Enablement-Materialien

Deine Stärken

  • Du bringst mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der experimentellen Steigerung von Website-Performance durch A/B-Tests mit – und kannst konkrete Ergebnisse und Metriken benennen
  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Optimierung von Websites im Organic-Search-Kontext (SEO + GEO) und weißt, wie man Sichtbarkeit messbar aufbaut
  • Du leitest Content-Strategien datengetrieben und SEO- bzw. GEO-geleitet ab – von der Zielgruppenanalyse bis zur Priorisierung von Themenfeldern
  • Du verfügst über Erfahrung im Einsatz von Content Management Systemen wie z.B. TYPO3, Tracking-Lösungen wie Google Analytics, AB-Testing-Tools bzw. Optimizely / ABTasty und SEO-Software wie AHREFS oder Otterly.ai
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1) und kannst komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht aufbereiten
  • Operative Erfahrung in Paid Search oder Paid Social ist ein Plus – kein Muss, aber hilfreich für die enge Zusammenarbeit im Team

Warum zu uns?

  • Du bist Teil eines stark wachsenden Unternehmens, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine langfristige Karriereperspektive
  • Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell sowie unsere Workation-Policy
  • Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
  • Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen
  • Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against bikeleasing's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on bikeleasing's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    bikeleasing's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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