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Open nowPosted 6 hours agoWe saw it 71 min after it went up

Working Student / Intern (all genders) – People & Culture Marketing & Employer Branding

blackwave28 open roles

Where
Taufkirchen
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowWorking Student / Intern (all genders) – People & Culture Marketing & Employer Brandingblackwave · Taufkirchen

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on blackwave's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.1%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 6 hours ago

The posting

DEINE AUFGABEN

THE WHAT Du machst Blackwave als Arbeitgeber sichtbar. Du entwickelst Content für Social Media und Employer Branding, unterstützt Recruiting und Events und hältst unsere People-&-Culture-Aktivitäten zuverlässig am Laufen.

THE WHY To end COPV failure in spaceflight. Die richtigen Menschen an Bord sind dafür entscheidend. Du zeigst, wer wir sind, woran wir arbeiten und warum Blackwave ein attraktiver Arbeitgeber ist.

YOUR IMPACT Du erstellst nicht einfach Content. Du machst Blackwave sichtbar und unterstützt gleichzeitig eine professionelle Candidate Experience.

Du stellst sicher:

  • Employer-Branding-Content wird regelmäßig geplant und veröffentlicht
  • Stellenanzeigen sind aktuell, korrekt und authentisch
  • People-&-Culture-Marketing-Events sind professionell vorbereitet und nachbereitet
  • Anfragen über das Career Postfach werden schnell und zuverlässig bearbeitet
  • Bewerbungsdaten und Dokumente werden sorgfältig und datenschutzkonform bearbeitet
  • Content und Kampagnen werden getestet und weiterentwickelt

Deine Aufgaben im Detail

Erstelle gemeinsam mit People & Culture und Marketing einen Content-Plan und sorge für regelmäßige Veröffentlichungen.

→ High Performance: Create. Publish. Learn.

Erstelle und pflege Stellenanzeigen auf Recruiting-Plattformen – korrekt, attraktiv und authentisch.

→ Candor: Tell it like it is.

Unterstütze bei Meta-Kampagnen, Zielgruppen, Creatives, Budgettracking und Auswertung.

→ Playfulness: Test. Learn. Improve.

Unterstütze bei Messen, , Formula Student, Blackouts und weiteren Recruiting-Events – von Planung und Materialien bis zur Nachbereitung.

→ Togetherness: Build it together.

Bearbeite das Career-Postfach, unterstütze bei administrativen Aufgaben und stelle sicher, dass Bewerbungsdaten und Dokumente strukturiert und vertraulich behandelt werden.

→ Accountability: Be reliable. Handle with care.

Entwickle neue Content-Formate und Wege, Blackwave als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu machen.

→ Ownership: See it. Try it. Improve it.

DEIN PROFIL

Must-Haves

  • Aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben und mindestens 16 Stunden pro Woche verfügbar
  • Erste Erfahrung mit Social Media, Content Creation oder Employer Branding
  • Gute Canva-Kenntnisse und Gespür für Design, Formate und Zielgruppen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreative, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Daten
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort und Unterstützung bei Events

Nice to have

  • Erste Erfahrung mit Meta Ads, Recruiting, People & Culture oder Personalmarketing
  • Erfahrung mit Events, Hochschulinitiativen, Vereinen oder Marketingprojekten

WAS WIR BIETEN

  • Wähle deinen Benefit: Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder eine steuerfreie Give Card
  • Gesunde & gemeinsame Mittagspause: Frisch gekochte Mahlzeiten bei gemeinsamen Lunch-Pausen
  • Hohe Eigenverantwortung & echter Impact: Du übernimmst Verantwortung für einen wichtigen Bereich zwischen dem, was wir verkaufen, und dem, was wir bauen
  • Startup-Mentalität trifft Aerospace-Innovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen
  • Beeindruckende Aussicht: Dachterrasse mit Alpenblick in Taufkirchen oder Indoor-Garten in Garching-Hochbrück
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeite an technisch anspruchsvollen Projekten mit echter Relevanz
  • Wir leben unsere Teamkultur: Von Tech Talks über Teamevents bis hin zu After-Work-Treffen – wir feiern Erfolge gemeinsam
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against blackwave's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on blackwave's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    blackwave's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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