Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowFirst seen 3 days ago

(ZZP) Regiehouder Datamodelleren

Continuous Connect12 open roles

Where
Den Haag, South Holland, Netherlands
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen now(ZZP) Regiehouder DatamodellerenContinuous Connect · Den Haag, South Holland, Netherlands

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Continuous Connect's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Continuous Connect postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: first seen 3 days ago

Continuous Connect median: 4 days open

The posting

  • Opdrachtgever: Provincie Zuid-Holland (PZH)
  • Functie: Regiehouder Datamodelleren
  • Afdeling: Informatie & Automatisering (I&A)
  • Betrokken programma: Informatietransitie
  • Standplaats: Den Haag
  • Uren per week: Maximaal 36 uur, verdeeld over 4 of 5 werkdagen
  • Startdatum: 1 januari 2027
  • Duur: 6 maanden
  • Optie tot verlenging: 8 keer maximaal 6 maanden
  • Uurtarief: €120 all-in, exclusief btw
  • Opleidingsniveau: Minimaal hbo-/universitair werk- en denkniveau in een technische richting
  • ZZP toegestaan: Ja
  • Eigen apparatuur: Verplicht bij zelfstandige inzet
  • Deadline inschrijving: 9 november 2026
  • Verificatiegesprek: 24 november 2026
  • Gesprekslocatie: Zuid-Hollandplein 1, Den Haag

Samenvatting

Provincie Zuid-Holland zoekt een ervaren Regiehouder Datamodelleren voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het Provinciaal Gegevensmodel (PGM).

De regiehouder verbindt interne en externe stakeholders, bewaakt de kwaliteit van datamodellen en vertegenwoordigt de provincie in interprovinciale en landelijke samenwerkingen.

Belangrijkste werkzaamheden en resultaten:

  • Regie voeren over de ontwikkeling, implementatie en het beheer van het Provinciaal Gegevensmodel.
  • Ontwikkelen van conceptuele informatiemodellen, bedrijfsobjectenmodellen en begrippenkaders.
  • Waarborgen dat alle datamodellen voldoen aan het metamodel en de modelleringsconventies van het PGM.
  • Ontwikkelen en actualiseren van modelleringsconventies en standaarden.
  • Aansturen van de ontwikkeling van het nieuwe metadataschema van PZH, samen met de Regiehouder Metadateren.
  • Bewaken van de toepassing van het PGM binnen het Integraal Dataplatform en andere informatiesystemen.
  • Vertalen van strategische en tactische besluiten van de Data Board en het Data Office naar concrete acties.
  • Afstemmen met datastewards en stakeholders binnen verschillende datadomeinen.
  • Vertegenwoordigen van PZH bij interprovinciale en interbestuurlijke initiatieven, waaronder IPO en IBDS.
  • Zorgen voor aansluiting op landelijke datastandaarden en datastrategieën.

Beoogde resultaten: Alle betrokken datadomeinen beschikken over een bedrijfsobjectenmodel en begrippenkader; de datamodellen voldoen aan de provinciale standaarden; het PGM wordt actief toegepast; en het nieuwe metadataschema wordt beheerd door KCA en gebruikt in relevante informatiesystemen.

Context

De Provincie Zuid-Holland werkt aan het professionaliseren van datamanagement en datagedreven werken.

Het Provinciaal Gegevensmodel vormt een belangrijk instrument om gegevens, bedrijfsobjecten, begrippen en metadatastandaarden organisatiebreed te harmoniseren.

De regiehouder neemt deel aan het Data Office en vertegenwoordigt het kennisgebied Datamodelleren en Ontwerp. Daarnaast vertegenwoordigt de kandidaat PZH binnen de interprovinciale vakgroep Datamanagement.

De opdracht raakt meerdere kennisgebieden binnen DAMA-DMBOK, waaronder datamodellering, metadatabeheer, data-architectuur en datawarehousing.

Binnen het programma Informatietransitie ligt de nadruk op het ontwikkelen van conceptuele informatiemodellen en het realiseren van samenhang tussen informatie uit verschillende systemen.

Eisen (knock-outcriteria)

  • G1 – Beschikbaarheid: Gemiddeld 36 uur per week, flexibel inzetbaar vanaf 1 januari 2027 of een andere datum in overleg.
  • E3.1 – Opleidingsniveau: Minimaal hbo-/universitair werk- en denkniveau in een technische richting, aantoonbaar door zelfstandige en proactieve werkervaring en brede, diepgaande datamanagementkennis.
  • E3.2 – Datamodellering: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datamodellering en het ontwikkelen van een organisatiebreed gegevensmodel.
  • E3.3 – Bestuurlijke organisatie: Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een provincie of vergelijkbare bestuurlijke organisatie.
  • E3.4 – UML en Sparx: Minimaal 2 jaar ervaring met UML-modellering in Sparx Enterprise Architect.
  • E3.5 – MDTO: Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van metadataschema's gebaseerd op MDTO.
  • E3.6 – Certificering: In bezit van de DAMA Certified Data Management Professional (CDMP)-certificering. Het certificaat moet worden bijgevoegd bij het Invulformulier Kwaliteit.

Belangrijk: Het CDMP-certificaat is een expliciete knock-outeis. Alleen aantoonbare ervaring met DAMA-DMBOK is onvoldoende om aan E3.6 te voldoen.

Wensen / Gunningscriteria

De beoordeling bestaat uit 90 punten voor kwaliteit en 10 punten voor prijs.

Gunningscriterium

Max. punten

G1 – Ervaring met datamanagement, waaronder DAMA-DMBOK

15

G2 – Advisering over datamanagement op tactisch en strategisch niveau

20

G3 – Leidinggeven aan datamanagementprofessionals

25

G4 – Visie en aanpak voor de opdracht

30

Totaal kwaliteit

90

Prijs

10

Totaal

100

Ervaring met datamanagement (15 punten)

Ervaring

Punten

1 jaar of minder

0

2–5 jaar

5

Meer dan 5 en minder dan 10 jaar

10

Meer dan 10 jaar

15

Strategische en tactische datamanagementadvisering (20 punten)

Ervaring als adviseur op het gebied van datamanagement, bijvoorbeeld volgens het 9-vlaksmodel van Maes.

Ervaring

Punten

1 jaar of minder

0

2–5 jaar

10

5–10 jaar

15

Meer dan 10 jaar

20

Leidinggeven aan datamanagementprofessionals (25 punten)

Ervaring

Punten

1 jaar of minder

0

2–5 jaar

10

Meer dan 5 en minder dan 10 jaar

15

Meer dan 10 jaar

25

Visie en aanpak (30 punten)

De kandidaat moet beschrijven hoe de opdracht wordt uitgevoerd, bij voorkeur ondersteund door voorbeelden van vergelijkbare opdrachten.

Beoordeling

Punten

Sluit niet aan op de opdracht

0

Sluit gedeeltelijk aan, minimale meerwaarde

10

Sluit grotendeels aan, biedt meerwaarde

20

Sluit volledig aan, grote meerwaarde

30

De puntentabellen zijn overgenomen uit de uitvraag. Niet alle grenswaarden zijn eenduidig beschreven, bijvoorbeeld exact tien jaar ervaring.

Maximale scores: Meer dan tien jaar ervaring met datamanagement, strategisch/tactisch advies en leidinggeven, gecombineerd met een volledig passende visie en aanpak.

Bron: kwaliteitsbeoordeling, pagina 10–11.

DAS-Uitvraagdocument - DOS-2026-0004833 – Regiehouder Datamodelleren.pdf

Aan te leveren documenten en referenties

Verplicht bij inschrijving

  • Onderbouwing eisen: Alle zes inhoudelijke eisen E3.1 t/m E3.6 afzonderlijk onderbouwen met concrete opdrachten, perioden, rollen en resultaten.
  • Onderbouwing wensen G1: Maximaal 1 A4 over datamanagementervaring.
  • Onderbouwing wensen G2: Maximaal 1 A4 over strategische en tactische datamanagementadvisering.
  • Onderbouwing wensen G3: Maximaal 1 A4 over leidinggeven aan datamanagementprofessionals.
  • Visie en aanpak G4: Maximaal 1 A4 volgens de offerteaanvraag.

Twee referenties

Per referentie moeten worden aangeleverd:

  • Naam van de opdrachtgevende organisatie.
  • Adres, postcode en plaatsnaam.
  • Naam van de contactpersoon.
  • Functie van de contactpersoon.
  • Telefoonnummer.
  • Beschrijving van de kennis en ervaring die met de referentie wordt aangetoond.

De provincie mag referenties zonder voorafgaande toestemming rechtstreeks verifiëren.

Na selectie / gunning

  • Diploma's en CDMP-certificaat kunnen tonen tijdens het verificatiegesprek.
  • VOG aanleveren binnen vier weken na definitieve gunning.
  • Integriteits- en geheimhoudingsverklaring ondertekenen.
  • Bij toegang tot PZH-systemen: verplichte trainingen binnen één maand succesvol afronden.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Continuous Connect's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Continuous Connect's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Continuous Connect's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.