The posting
VOORDELEN
- Zeer gevarieerd takenpakket, met de mogelijkheid om te werken aan een breed scala van nieuwe elektromechanische systemen (lucht, land, maritiem) in een internationale context. U zult betrokken zijn bij uiteenlopende projecten en samenwerken met tientallen onderzoekers en technici om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken. Enkele voorbeelden van projecten waaraan u zult bijdragen zijn:TiPODS: ondersteuning bij de bouw (staalconstructies, elektronica en automatisering), de indienststelling, het onderhoud en het gebruik van een testinfrastructuur voor het testen van banden van landvoertuigen. AURORA: ondersteuning bij de ontwikkeling van een nieuwe generatie ontmijningsrobots uitgerust met twee manipulatorarmen. STRATUS: ontwikkeling van innovatieve drones die maximaal gebruikmaken van componenten die binnen de Europese Unie zijn ontwikkeld en geproduceerd.
- Kans om samen te werken met een internationaal en dynamisch team van onderzoek ingenieurs.
- Flexibiliteit en vrijheid om te innoveren en je eigen ideeën in te brengen.
- De mogelijkheid om impact te hebben en te werken aan maatschappelijk relevante thema's. Bijvoorbeeld: veel van onze onderzoeksprojecten zoeken momenteel oplossingen voor mijnenruiming in Oekraïne.
- Een werkgever die streeft naar een goede werk-privébalans voor zijn medewerkers.
- Opleidingsmogelijkheden om nieuwe praktische vaardigheden te verwerven of bestaande te verbeteren (bijvoorbeeld: certificaten voor machinegebruik, rijbewijs voor zware trailers, A2-pilotenlicentie).
- Mogelijkheid om te reizen voor veldproeven met partners.
BELANGRIJKSTE TAKEN
- Vervaardigen van mechanische componenten voor wetenschappelijk onderzoek (machineren, lassen, etc.).
- Gebruik van gespecialiseerde instrumenten (sensorinstallatie, camera's, meetapparatuur, etc.).
- Uitvoeren van mechanische en elektrische tests op testopstellingen, met naleving van internationale normen.
- Kalibreren en testen van laboratoriumapparatuur voor specifieke experimenten.
- Actieve bijdrage aan alle projectfasen, inclusief metaalbewerking, elektrotechnisch/elektronisch werk, technisch tekenen en systeemassemblage.
- Deelnemen aan testcampagnes (inclusief voorbereiding, onderhoud, uitvoering en probleemoplossing van apparatuur).
- Assisteren bij de aanschaf en het onderhoud van apparatuur (inclusief reparaties en kalibratie van instrumenten).
VAARDIGHEDEN EN ERVARING:
De kandidaat moet een professionele bachelor in elektromechanica hebben (een niveau 6-kwalificatie volgens het European Qualifications Framework (EQF) of gelijkwaardig) en relevante ervaring hebben in elektronica, metaalbewerking en mechatronica.
Wij zoeken expliciet geen academisch profiel, maar een technisch professioneel profiel !
Deze functie is bij voorkeur bedoeld voor ervaren profielen (minimaal 3 jaar ervaring).
Jonge afgestudeerden worden echter ook aangemoedigd om te solliciteren.
¿MUST HAVE¿ vaardigheden:
- Bewezen ervaring met elektromechanische systemen en probleemoplossing.
- Kennis van veiligheidsmaatregelen bij werkzaamheden met elektriciteit (certificeerbaar BA4/BA5 of gelijkwaardig).
- Aangetoonde vaardigheid om buiten de gebaande paden te denken en innovatieve oplossingen te bedenken voor technische uitdagingen (een "MacGyver"-mentaliteit). Met andere woorden: een probleemoplosser.
- Rijbewijs B (of in het proces om het te halen).
¿RECOMMENDED¿ vaardigheden:
- Bewezen werkplaatservaring en vaardigheden (bijv. lassen, elektrisch ontwerp, mechanisch ontwerp, CNC, etc.).
- Bewezen ervaring met robotsystemen en probleemoplossing.
- Opleiding of ervaring in systeemintegratie.
- Ervaring met maritieme systemen en/of assemblages.
- Ervaring met elektrische meetapparatuur.
¿NICE TO HAVE¿ vaardigheden:
- Ervaring met programmeren in LabVIEW/ROS/Matlab/C++/Python.
- Vaardigheid in 3D-printtechnologieën en ontwerpsoftware (CAD) voor rapid prototyping en reparaties.
- Kennis van PCB-ontwerp en solderen.
- Een dronepilootlicentie is een pluspunt en/of ervaring met het besturen van drones.
Persoonlijke vaardigheden:
- Je bent sterk gemotiveerd (lees: proactief) om technische/werkplaats skills te ontwikkelen die je nog niet beheerst.
- Je hebt een praktische instelling en een hands-on aanpak bij probleemoplossing.
- Je neemt initiatief, bent betrokken en resultaatgericht.
- Je bent eerlijk, loyaal aan de instelling en respecteert vertrouwelijkheid.
- Je bevordert de teamgeest en helpt bij het oplossen van interpersoonlijke conflicten.
Andere vaardigheden:
- De kandidaat moet een zeer goede kennis hebben van het Nederlands of Frans (spreken en schrijven) en ook een basiskennis van (of wil om te leren) de andere taal (spreken), aangezien veel campagnes in België zullen plaatsvinden. Dit wordt getest tijdens de selectie.
- De kandidaat moet een goede kennis hebben van het Engels (spreken en schrijven), wat getest zal worden tijdens de selectie.
CONTRACT
- Verwachte indiensttreding: 15 Januari 2027, in overleg met de kandidaat.
- Statuut: voltijdse tewerkstelling (38 uur per week) op basis van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met het Patrimonium van de Koninklijke Militaire School (u bent geen ambtenaar).
- Belangrijke verduidelijking: uw arbeidsovereenkomst is van onbepaalde duur, maar de financiering ervan is gekoppeld aan een project dat afloopt in het voorjaar van 2030. De financiering van uw functie na die datum kan daarom niet voor 100% worden gegarandeerd. Het departement RMA-MECA streeft er echter naar waardevolle medewerkers te behouden en deze functie zal ook na die datum nodig blijven. Indien uw prestaties naar tevredenheid zijn en u uw loopbaan aan de KMS wenst voort te zetten, is de kans groot dat u een vervolgopportuniteit aangeboden krijgt.
- Loonschaal: NBI1. Het Patrimonium van de KMS hanteert een op verdiensten gebaseerd loopbaantraject, waarbij medewerkers kunnen doorgroeien naar hogere loonschalen op basis van jaarlijkse evaluaties. Uw bruto- en nettoloon kunnen nauwkeurig worden geraamd via de salarissimulator van de federale overheid.
- Vakantiegeld.
EXTRA-LEGALE VOORDELEN
- Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie (Nederlands/Frans) te verkrijgen na het slagen voor een test georganiseerd door de FOD BOSA;
- Eindejaarspremie;
- Gratis DKV-hospitalisatieverzekering, met de mogelijkheid om één of meerdere personen die onder hetzelfde dak wonen (echtgenoot(e), kind(eren)) aan te sluiten tegen 50% van de kostprijs per bijkomend gezinslid;
- Fietsvergoeding / gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
- Maaltijdcheques (6€/dag);
- Digitale vergoeding: 15€/maand;
- Gratis toegang tot de sportinfrastructuur op de campus buiten de werkuren;
- Restaurant en cafetaria op de campus met democratische prijzen (korting op het dagmenu);
- Flexibele werktijden binnen de 38-urenweek;
- Telewerk mogelijk met vergoeding (maximaal 2 dagen/week);
- Verlof:29 verlofdagen per jaar vanaf het eerste contractjaar (vanaf 45 jaar: +1 verlofdag om de 5 jaar); Elk jaar 1 extra week verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar (onafhankelijk van het jaarlijkse verlofsaldo);
- Voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work-kaart (kortingen, waardebonnen, enz.);
- Recht op de diensten van het Centraal Orgaan voor Sociale en Culturele Actie van Defensie (OCASC), waaronder vakantiecentra en kortingen op georganiseerde reizen;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van de door Defensie gefinancierde kinderopvang, afhankelijk van de beschikbare plaatsen.
