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Responsable Insertion Professionnelle (H.F.X) H/F/X

EURES job mobility portal591,457 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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Your applicationOpen nowResponsable Insertion Professionnelle (H.F.X) H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 2 days ago

EURES job mobility portal median: 9 days open

The posting

La coordination de l'Insertion Socioprofessionnelle (ISP) fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines qui met en place et coordonne une politique de gestion des ressources humaines en s'assurant que les entités qui composent les Petits Riens bénéficient du personnel qualifié et motivé pour assurer son impact social et réaliser les objectifs économiques fixés.

Les Petits Riens recrutent un.e Responsable Insertion Socioprofessionnelle (h/f/x) pour chapeauter une équipe constituée de cinq accompagnateur.rice.s en Insertion Socioprofessionnelle ainsi que d'une coordinatrice, trois formateurs et une assistante administrative du centre Horizon.

Votre mission

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'Insertion Socioprofessionnelle, vous êtes le point de contact principal des différentes Directions du groupe et coordonnez les activités liées à l'Insertion Socioprofessionnelle. Vos missions principales sont :

  • Développer la mission et la stratégie du service Insertion Socioprofessionnelle dans une organisation en pleine transformation et assurer la pérennité ainsi que la qualité de ces activités ;
  • Mettre en œuvre la politique d'Insertion Socioprofessionnelle visant à recruter et accompagner les publics cibles de la mission d'Insertion Socioprofessionnelle, en particulier des personnes bénéficiaires de l'Article 60, Emplois d'insertion en Economie Sociale Article 2 ou 3, stagiaires First, Prestataires de peines de travail et volontaires, afin de leur donner accès à un travail / une activité valorisant·e et format·eur·rice, en vue d'une réinsertion professionnelle ;
  • Coordonner l'équipe d'Insertion Socioprofessionnelle et l'équipe du Centre Horizon.

Tâches Vos tâches principales sont :

  • Construire une stratégie pour le service et définir sa position au sein de l'association ;
  • Rassembler et impliquer les responsables concerné·e·s dans la construction de cette stratégie ;
  • Assurer le recrutement, l'accueil, la formation, l'accompagnement et l'évaluation des membres de l'équipe ainsi que la répartition des tâches et responsabilités ;
  • Superviser la coordination du centre Horizon ;
  • Planifier et animer les réunions de l'équipe de l'Insertion Socioprofessionnelle ;
  • Garantir le respect des procédures administratives et financières prévues par nos pouvoirs subsidiants dans la gestion des dossiers ;
  • Faire le suivi des budgets, rédiger les rapports d'activité financiers et administratifs, assurer la gestion des subsides liés à l'Insertion Socioprofessionnelle et assurer le reporting auprès de la Direction des Ressources Humaines et de l'Insertion Socioprofessionnelle ;
  • Être la personne de contact et l'ambassadeur·drice des Petits Riens auprès des autres Directions et entités qui composent le groupe, les pouvoirs publics et partenaires ;
  • S'assurer que les moyens mis en place sont pertinents pour mener à bien nos missions, anticiper les changements à venir et s'organiser en conséquence ;
  • Construire un réseau de partenaires et développer des projets en vue de soutenir durablement les activités d'Insertion Socioprofessionnelles ;
  • Maintenir une veille du cadre légal et administratif dans le secteur.

Profil de compétences La personne que nous cherchons possède idéalement les compétences suivantes :

  • Détention d'un Master en Sciences Sociales ou Sciences Humaines ;
  • Maîtrise du marché du travail, de ses enjeux et plus particulièrement du thème de l'emploi
  • Expérience probante dans le secteur de l'Insertion Socioprofessionnelle ;
  • Expérience dans la gestion d'équipe ;
  • Capacité à fédérer les équipes ou les partenaires autour d'un projet commun ;
  • Structuré·e, organisé·e et orienté·e solution ;
  • Bonne capacité de communication et de présentation ;
  • Sens de l'écoute.et gestion de conflits ;
  • Maîtrise du français (et idéalement du néerlandais) tant à oral qu'à l'écrit ;
  • Maîtrise du pack Office 365.

Notre offre :

  • Un contrat à durée indéterminé à temps plein ;
  • Un salaire conforme aux barèmes des Petits Riens, selon expérience utile reconnue ;
  • Une assurance groupe ;
  • Une assurance hospitalisation après un an d'ancienneté ;
  • Des chèques-repas de 8 €/jour de prestation ;
  • 6 jours de congés extralégaux ;
  • Un Smartphone et un abonnement téléphonique ;
  • Une voiture de fonction ou budget de mobilité.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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