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À propos de nous !
ACCEO Solutions, filiale de Harris Computer, est une entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions informatiques et la stabilité de son environnement de travail. Avec plus de 35 ans d'expertise, notre fleuron Acomba s'impose aujourd'hui parmi les meilleurs logiciels comptables au Canada, au service de plus de 50 000 clients à travers l'Amérique du Nord.
Pour soutenir nos équipes de développement et assurer la fiabilité optimale de nos systèmes, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) de base de données PostgreSQL. Dans ce rôle, tu agiras comme le pilier technique responsable de l'optimisation, du maintien et de la sécurité de nos architectures de données PostgreSQL.
Ton quotidien ressemblera à
- Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.
- Concevoir et réviser l'architecture et la modélisation des schémas PostgreSQL pour les produits existants et nouveaux.
- Optimiser la performance des requêtes et des bases de données (réglage, indexation, analyse de plans d'exécution).
- Assurer la fiabilité opérationnelle : stratégies de sauvegarde/restauration, haute disponibilité, réplication, plans de reprise après sinistre.
- Planifier et exécuter des migrations de schémas et de données en production, en minimisant les interruptions de service.
- Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes liés aux bases de données (locks, timeouts, intégrité des données) dans les environnements de production et de développement.
- Collaborer avec les équipes de développement sur les déclencheurs, fonctions et contraintes de schéma.
- Contribuer aux exigences de conformité liées aux données (SOC2 Type 2, Loi 25) : audits, traçabilité, gestion des accès.
- Établir les bonnes pratiques, standards et documentation pour la gestion des bases de données PostgreSQL.
- Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.
- Aider avec l'infrastructure AWS entourant les bases de données (paramétrage RDS, groupes de sécurité, surveillance CloudWatch, support à l'équipe infrastructure).
Le profil que nous recherchons
- 10 ans et plus d'expérience professionnelle en administration de bases de données, avec expertise approfondie de PostgreSQL.
- Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.
- Solide compréhension de la conception de bases de données relationnelles, des requêtes SQL, des procédures de stockage, des index et de l'optimisation des performances.
- Expérience dans la maintenance et l'amélioration de bases de données commerciales ou d'entreprise en production.
- Excellentes aptitudes en débogage, diagnostic et résolution de problèmes.
- Bonne compréhension du contrôle de source, de la gestion des versions et des processus d'assurance qualité.
- Capacité à communiquer clairement avec des intervenants techniques et non techniques.
- Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.
- Autonomie, rigueur et facilité à travailler au sein d'une équipe distribuée.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec des architectures multi-tenant et la gestion de multiples bases de données en parallèle.
- Expérience avec AWS ou une autre plateforme infonuagique (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups) — un atout important.
- Expérience en environnements réglementés/financiers (conformité, intégrité des données transactionnelles).
- Expérience avec des outils de développement assistés par l'IA, tels que Claude Code.
- Expérience avec les intégrations API et les interfaces avec des systèmes tiers.
- Expérience en optimisation de performance dans des environnements de bases de données volumineuses.
- Connaissance des bonnes pratiques de sécurité pour les applications critiques d'entreprise.
Compétences techniques
- PostgreSQL (architecture, tuning, haute disponibilité, réplication) — primaire
- AWS (RDS, EC2, VPC, IAM, groupes de sécurité, CloudWatch) — atout
- Optimisation des performances SQL
- Claude Code ou outils similaires de développement assisté par l'IA
- API REST et intégrations de systèmes
- Git ou autres systèmes de contrôle de source
- Sécurité et conformité des données (SOC2, Loi 25)
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Horaire : De jour, du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine).
- Stabilité : Poste permanent à temps plein.
Flexibilité et télétravail :
- Formule hybride : 4 jours en télétravail avec une présence requise au bureau de Québec une journée par semaine (le mardi), de mars à décembre.
👉 Aucun déplacement obligatoire au bureau pendant l’hiver ! ❄️
- Télétravail à 100 % : Offert pour les personnes résidant à plus de 100 km du bureau de Québec. Nous te faisons parvenir tout le matériel informatique nécessaire directement chez toi !
- Avantages : Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur dès l’embauche !
- Vacances & Congés : 3 semaines de vacances payées dès la première année (4 semaines après 3 ans, 5 semaines après 7 ans) + 5 jours de congés personnels annuels.
- Futur financier : Programme de REER collectif avec cotisation jumelée de l’employeur.
- Santé et bien-être : Programme de reconnaissance de la vie active (prime annuelle fixe).
- Vie d'équipe : Activités sociales variées et café gratuit lors de tes présences sur site.
Viens faire briller ton talent !
Postule dès maintenant ou écris-moi directement à [email protected] pour en savoir plus.
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Les membres des groupes visés, soit les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles, sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection
