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Empresa referência global no segmento industrial busca um(a) Analista de Recursos Humanos para liderar a estratégia e operação de RH da unidade em Sete Lagoas/MG.
Principais Responsabilidades:
- Gestão Estratégica de RH Apoiar a agenda de RH alinhada às diretrizes corporativas globais e às necessidades da operação local; Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais e de gestão de pessoas; Garantir a implementação de políticas e processos corporativos de RH.
- Desenvolvimento Organizacional e Cultura Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança, clima organizacional e engajamento; Apoiar projetos de transformação cultural e fortalecimento de valores organizacionais; Estruturar e acompanhar programas de treinamento e capacitação.
- Relações Trabalhistas e Compliance Garantir conformidade com legislação trabalhista e normas internas; Atuar na gestão de relações sindicais e negociações coletivas, quando aplicável; Suportar auditorias internas e externas relacionadas a práticas de RH.
- Atração, Retenção e Gestão de Talentos Liderar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas; Desenvolver planos de sucessão e estratégias de retenção de talentos; Implementar práticas de performance management e desenvolvimento contínuo.
- Administração de Pessoal e Remuneração Supervisionar rotinas de folha, benefícios e administração de pessoal; Apoiar estratégias de remuneração, incentivos e programas de reconhecimento; Garantir excelência nos processos e experiência do colaborador.
- Interface Global (Inglês obrigatório) Participar de reuniões e projetos internacionais com a matriz e demais unidades do grupo; Reportar indicadores e iniciativas de RH para stakeholders globais; Contribuir com projetos corporativos e melhores práticas internacionais.
- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Direito ou Psicologia; - Inglês avançado ou fluente (uso constante no dia a dia); - Residir em Sete Lagoas/MG ou região.
- Bônus anual atrelado ao atingimento de metas; - Cartão Benefícios Flash (combustível, restaurante e supermercado) no valor de R$ 900,00; - Cesta básica (Flash) no valor de R$ 250,00; - Plano de Saúde Unimed BH – Apartamento, extensivo à família: colaborador paga 20% da mensalidade e sem coparticipação; - Plano Odontológico Odontoindústria, extensivo à família, sem custo para o colaborador; - Refeitório na empresa, com custo de R$ 3,28 por refeição; - Seguro de vida, sem custo para o colaborador.



