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Empresa de grande porte do segmento de transporte e logística busca um Técnico de Segurança do Trabalho II para:
• Realizar inspeções diárias nos ambientes, instalações e equipamentos, verificando o uso adequado de EPIs e orientando colaboradores quanto às normas de segurança; • Supervisionar atividades relacionadas à liberação de PTE e PET, inspeções de segurança, DDS, treinamentos, reuniões de CIPA e simulados de emergência; • Acompanhar a gestão documental de Segurança do Trabalho (APR, procedimentos, normas internas e sistemas como SOC, Salesforce e Datasul); • Gerenciar o controle de EPIs, incluindo estoque, solicitação de compra e monitoramento de entrega conforme função; • Realizar treinamentos específicos para atividades críticas e apoiar a liderança com identificação de gaps e propostas de melhoria; • Atuar em interface com áreas como RH, operação (usina), frotas e agrícola; • Identificar condições de risco por meio de inspeções contínuas, propondo ações corretivas e preventivas; e • Fiscalizar o uso adequado de EPIs conforme função e ambiente, assegurando conformidade com a legislação vigente.
• Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo; • Experiência prévia na área, com atuação em campo; • Conhecimento em rotinas de inspeção, liberação de atividades críticas (PTE/PET) e gestão de documentos de SST; • Vivência com controle e gestão de EPIs; • Conhecimento em sistemas de gestão (SOC, Salesforce, Datasul ou similares); • Domínio do Pacote Office; • Disponibilidade para atuar no 2º turno (14h30 às 22h30) é requisito.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
• Experiência em ambientes industriais, usinas ou operações logísticas; • Vivência com integração entre áreas operacionais (frotas, agrícola, produção); • Conhecimento em programas de prevenção e cultura de segurança; e • Participação em auditorias e simulados de emergência.
- Convênio Médico Unimed BH; - Convênio odontológico OdontoPrev; - Seguro de Vida em grupo; - Vale transporte e ônibus fretado conforme necessidade de deslocamento; - Cartão alimentação de R$ 600,00; - Refeitório na empresa; - Programa de bolsa de estudos (Subsídio de até 80% do valor da mensalidade em cursos de graduação e pós-graduação, conforme política, elegível após 06 meses de empresa); - Gympass (benefício para uso em academias); - Wellz (benefícios de saúde mental); - Convênio Farmácia; - Parcerias com diversas empresas de mercado com descontos para os colaboradores; - Programa Cuidar (programa de saúde e bem-estar físico e mental destinado ao colaborador).



