The posting
Somos o RH do digital.
construímos times que performam e culturas que sustentam o crescimento.
A Relou é uma consultoria de recrutamento & seleção com foco no mercado digital. Aqui, recrutamento é feito com método, sensibilidade e visão de negócio. O cliente é o central, mas o cuidado com o candidato também. Somos excelentes, estratégicos e entregamos com overdelivery para os nossos clientes.
Você será responsável por conduzir processos seletivos completos, com postura consultiva junto aos clientes e alto nível de critério técnico e comportamental.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção do briefing ao fechamento da vaga Realizar diagnóstico de vaga, senioridade, contexto do cliente e cultura organizacional Construir e aplicar scripts de entrevista por competências (BEI) Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e de fit cultural Fazer hunting ativo e análise criteriosa de perfis Elaborar pareceres profissionais estruturados (não opinativos) Manter comunicação clara, previsível e profissional com clientes e candidatos Gerenciar pipeline de vagas com organização, prazos e atualização constante Antecipar riscos de contratação, desalinhamentos e red flags Atuar em parceria com o time, elevando o padrão técnico da operação
Fit cultural Essa vaga não é para quem busca ambiente informal, improvisado ou sem processo.
Aqui, valorizamos pessoas que:
Assumem responsabilidade total pelas entregas Revisam antes de entregar Comunicam com clareza e objetividade Lidam bem com pressão sem perder postura Buscam evolução técnica constante Respeitam prazos, acordos e padrões Pensam antes de agir Se você gosta de organização, profundidade, método e excelência você vai se sentir em casa.
Contratação PJ Remuneração fixa + variável por performance (modelo estruturado) Possibilidade de bônus e crescimento conforme entrega, consistência e senioridade Autonomia real, com cobrança proporcional
O que você encontra na RelouProcessos claros e bem definidos Cultura forte, viva e praticada Padrão técnico elevado Espaço para crescimento real (técnico e estratégico) Aprendizado constante e visão de longo prazo
O que esperamos tecnicamente - Obrigatório:
Experiência prévia com recrutamento e seleção Vivência com entrevistas por competências Capacidade analítica e senso crítico para tomada de decisão Escrita clara, objetiva e profissional Organização, disciplina e gestão de múltiplos processos Postura madura, ética e responsável



