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Open nowPosted 364 days ago

Chef de Projet Conversion Rate Optimization

Startup Talents179 open roles

Where
Strasbourg, Grand-Est, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowChef de Projet Conversion Rate OptimizationStartup Talents · Strasbourg, Grand-Est, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Startup Talents's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 11.5%7 days
  4. 18.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 44.6%60 days
This job: posted 364 days ago

The posting

Un acteur Leader Français dans les prestations de services à la personne ouvre un role de Chef de Projet Senior Conversion Rate Optimization en CDI sur Strasbourg. POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Leader Français dans les prestations de services à la personne. Taille : 180 personnes au Siège social, 20 personnes au sein du Département Marketing Digital dont 7 dans le Pole Web. Marchés : France et International (310 Agences - 3 Pays) Type et Lieu du poste : CDI - Télétravail partiel Contexte du poste : Création de poste Background/Nombre d’années d’expériences attendus : au moins 5 ans sur des missions de gestion de projets CRO en environnement technique exigeant, tant sur la partie stratégique / suivi / reporting que sur la partie opérationelle (mise en place d'AB Test, suivi de parcours utilisateurs, analyse des résultats, propositions de modification, etc) Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, et en collaboration avec l’équipe, vous serez en charge de l’optimisation des taux de conversion des sites du groupe (5 sites vitrines, pros et carrière). L’objectif est de comprendre les exigences, les comportements et les perceptions des utilisateurs sur nos sites internet pour proposer un parcours de conversion optimisé. Vos missions sont les suivantes : • Elaborer et piloter toute la stratégie Conversion Rate Optimization sur les 5 sites (vitrines, pros et carrière) ; • Effectuer des audits CRO en analysant les parcours clients et données de navigation pour comprendre les comportements et les points de friction qui affectent les conversions (via Clarity, Google Analytics, ABtasty, Mr Suricate,etc..) ; • Elaborer une roadmap d’expérimentation et mise en place : AB tests, tests multivariés, personnalisation-on-site ; • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de personnalisation de contenu on-site pour offrir une expérience utilisateur plus pertinente ; • Elaborer un reporting sur les performances CRO des sites ; • Proposer des parcours optimisés et fluides lors de refonte ou création de site web ; • S’assurer que les parcours soient fonctionnels et qu’il n’y ait pas de bugs sur les sites ; • Tester, itérer et optimiser avec une approche UX orientée conversion, et etre en veille sur les meilleures pratiques UI/UX. • Produire des reportings CRO via Looker Studio pour objectiver l’impact de vos actions. • Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe Webmarketing incluant traffic managers, développeurs internes, le pôle SEO, le Responsable Webmarketing et la Directrice Marketing & Communication Profil Solides compétences analytiques et stratégiques. Expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions similaires, de préférence dans un environnement technique exigeant. Maîtrise des principes UX/UI et des outils de maquettage comme Figma. Idéalement une capacité à utiliser les codes HTML, CSS et JavaScript pour les tests avancés sur le web. Maîtrise des outils AB Tasty, Clarity, Hotjar, GA4, GTM et Looker Studio. Connaissance des meilleures pratiques UI/UX. Esprit analytique et rigueur pour interpréter des résultats et statistiques. Maîtrise des outils collaboratifs et capacité à travailler en équipe. Informations contractuelles Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Responsable Marketing Digital Avantages : Tickets resto/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/Télétravail 1j par semaine Possibilités d’évolution : Selon vos aspirations et appétences,évolutions possibles vers les postes de Responsable Distributeurs, Responsable de Marchés Carrières, Responsable de Marchés Chimie, Responsable de Marchés Méttalurgie, Responsable Produit, ou des roles plus techniques/moins commerciaux. Déroulé du processus de recrutement : 1 entretien culture fit avec la RH + 1 test de personnalité et 1 test Métier 1 entretien avec le Responsable Marketing Digital . Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Startup Talents's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Startup Talents's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Startup Talents's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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