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Développeur Senior Full Stack & Embarqué

Startup Talents179 open roles

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Orléans, Loiret, France
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Your applicationOpen nowDéveloppeur Senior Full Stack & EmbarquéStartup Talents · Orléans, Loiret, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Startup Talents's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

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  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 384 days ago

The posting

Un fabricant Européen spécialisé dans les solutions d’énergie nomade et les systemes élécrtiques portables afin de répondre au besoin de flexibilité des travailleurs en entreprise, ouvre un role de Développeur Full-Stack & Embarqué en CDI sur Orléans ou Paris. POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Fabricant de solutions de mobilité énergétique á destination des entreprises Taille : 40 personnes Marchés : France et Europe Type et Lieu du poste : CDI - Orléans (Pôle Hardware et opérations) ou Paris, au choix Contexte du poste : Création de poste Background : 7 ans d’expérience en développement logicielvet une solide expérience en développement embarqué (Rust, C, C++), avec si possible une mise en production de produits électroniques. 1 à 3 ans d’expérience en lead dev ou management d’une petite équipe (2–4 pers.). Stack technique : Embarqué : C / C++ / Rust / Python, sur microcontrôleurs STM32, FreeRTOS + Linux embarqué Cloud : AWS (migration en cours vers Scaleway) Plateforme web : JavaScript, PHP, Laravel Évolution prévue : Possible migration vers Rust pour l'embarqué, développements IA/Analytics Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) MISSIONS : L'entreprise est en forte croissance et mene une refonte de son architecture technique, accompagnée du lancement d'une nouvelle génération Produit. Dans ce cadre elle structure son pôle R&D autour de deux piliers : un ingénieur sénior hardware et un ingénieur sénior software. En tant que Senior Software Engineer, vous reporterez directement au CTO et serez responsable de l'ensemble des développements logiciels de Osol, avec pour objectif : De piloter l'ensemble des développements software embarqué avec expertise approfondie en firmware et systèmes embarqués. De participer activement aux développements cloud et à la plateforme web pour garantir l'interopérabilité. D'optimiser les performances et la fiabilité du système complet (latence, sécurité, scalabilité). De préparer le socle logiciel pour de futurs projets IA, traitement de données et analytics. De jouer un rôle moteur dans la stratégie technique - Relations internes et externes Internes : Collaboration avec le CTO, les équipes hardware, product, sales & support. Externes : Partenaires techniques, fournisseurs de services cloud, consultants spécialisés. Vos missions principales - Pilotage technique et développement embarqué Assurer les développements software embarqués (C/C++ ou Rust) sur microcontrôleurs STM32, FreeRTOS et Linux embarqué sur processeur NXP Développer et optimiser les interfaces entre le firmware et le backend cloud. Garantir l'interopérabilité entre les différentes briques techniques (batterie, station, cloud, plateforme web). Être capable de prendre la main sur tout ou partie du code embarqué en cas de besoin. Optimiser les performances des systèmes embarqués pour maximiser l'autonomie et la fiabilité. - Développement full-stack et architecture Contribuer aux développements cloud (AWS/Scaleway) et à la plateforme web (JavaScript, PHP, Laravel). Concevoir et superviser la mise en place d'architectures scalables et sécurisées. Développer les APIs nécessaires pour l'intégration avec des systèmes externes. Établir les standards de qualité et appliquer les bonnes pratiques (CI/CD, code review, tests, documentation). Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD et les processus d'automatisation. - Vision stratégique et innovation Participer à la stratégie produit et à la feuille de route technique. Être un moteur dans la stratégie technique portée par le CTO. Assurer la veille technologique et l'innovation continue dans les domaines embarqués et cloud. Préparer l'architecture pour les futurs développements IA et analytics. Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes impactant l'ensemble du système. Profil - Expérience et formation Formation d'ingénieur en informatique, électronique ou équivalent. 7+ ans d'expérience en développement logiciel avec expertise démontrée en systèmes embarqués. Expérience solide en développement embarqué (Rust, C, C++) avec idéalement mise en production de produits électroniques. Esprit startup / Scale-Up au vu du mode de fonctionnement de l'entreprise. Compréhension des architectures Cloud et la manière dont le Cloud communique avec l'Embarqué, similaires aux interactions de type IOT. 1 à 3 ans d'expérience en lead dev ou management d'une petite équipe (2-4 personnes). Maîtrise de l'architecture IoT (firmware + cloud + front-end). Autonomie pour l'éxécution, la planification et la gestion des sprints - Savoir-faire (Compétences clés) Expertise embarquée : Maîtrise approfondie de C/C++ (voire Rust), STM32, FreeRTOS, Linux Embarqué. Architecture IoT : Compréhension complète des systèmes connectés (firmware, communication, cloud, sécurité). Développement full-stack : Capacité à travailler sur des environnements multi-technos (Javascript, Node.js/TypeScript, PHP, Laravel, Python). Cloud et infrastructure : Expérience avec AWS/Scaleway et architectures cloud scalables. Connectivité : Maîtrise des protocoles de communication (MQTT, REST APIs, systèmes d'authentification). DevOps : Expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD, tests automatisés, et processus de déploiement. Sécurité : Compréhension des enjeux de sécurité pour les systèmes connectés. Leadership technique : Capacité à piloter une roadmap, assurer le reporting, gérer les priorités. Anglais professionnel - Savoir-être (Qualités personnelles) Mentalité "hands-on" : Capacité et volonté de coder et résoudre des problèmes concrets, expertise technique avant tout. Capacité à travailler sur des environnements multi-techno. Forte curiosité et bonne culture tech : Passion pour l'innovation technique. Sens du collectif : Communication ouverte, partage des problèmes et culture d'entraide. Amélioration continue : Esprit startup et recherche constante d'optimisation. Capacité à piloter une roadmap, assurer le reporting, gérer les priorités. Aisance dans la communication transversale (produit, hardware, direction). Esprit “touche-à-tout”, capable de gérer plusieurs briques technologiques. - Compétences techniques Développement embarqué : C/C++, possible évolution vers RUST. Développement cloud et plateforme web : JavaScript, PHP, Laravel. Maîtrise de l’architecture IoT (firmware + cloud + front-end). Connaissance de l’intégration continue, tests automatisés, sécurité. Stack actuelle : Embarqué (C/C++, python, sur microcontrôleurs STM32, FreeRTOS STM32), Cloud (AWS, migration en cours vers Scaleway), Plateforme web (JavaScript, PHP, Laravel). Informations contractuelles Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le CTO Perspectives d'évolution : à terme, vers un rôle stratégique. Avantages : Tickets resto/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/télétravail hybride Déroulé du processus de recrutement : Entretien RH Entretien avec le CTO Business Case / test technique ( de chez vous) : sous forme de test de programmation ex : schémas electroniques a analyser et à partir desquels proposer une architecture de code ou alrs du code existant à améliorer. Enretien final CEO - Debrief Business case. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Startup Talents's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Startup Talents's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Startup Talents's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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