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Open nowPosted 691 days ago

Directeur des Opérations / COO

Startup Talents179 open roles

Where
Paris 16, Île-de-France, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirecteur des Opérations / COOStartup Talents · Paris 16, Île-de-France, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Startup Talents's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 691 days ago

The posting

Un Pure player Programmatique dans l'univers Adtech ouvre un rôle de COO / Directeur des Opérations Programmatiques en CDI sur Paris/IDF POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Trading Desk / Pure player Adtech Taille : 10 personnes Marchés : EMEA Type et Lieu du poste : CDI - Paris Nombre d’années d’expériences attendus : 4 ans minimum ans dans un environnement Programmatique Votre Background : Expérience préalable en Trading Desk ou en Agence média Stack : DSP, DV360, Google Ads, TikTok, Google Tag manager, Adjust, Appsflyer Langues : Anglais professionnel bienvenu (contexte international) Votre supérieur hiérarchique direct : le CEO ENTREPRISE L’employeur est un Trading Desk et un pure player Adtech spécialisé dans la publicité digitale et l’achat média offline et online en programmatique. Ses clients utilisent leur solutions Programmatiques pour améliorer leur notoriété ou la performance (acquisition de traffic, de clients etc). Afin de mieux accompagner la demande des annonceurs, il ouvre un Role de Directeur des Opérations / COO en CDI. MISSIONS Vous supervisez et optimisez les activités du trading-desk en publicité programmatique. En étroite collaboration avec les équipes commerciales et AdOps, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en garantissant l’excellence opérationnelle et stratégique. Support aux équipes commerciales : - Participer aux présentations clients en tant qu’expert programmatique. - Construire des recommandations personnalisées pour répondre aux besoins des prospects et clients. - Accompagner les équipes sales dans la rédaction des propositions commerciales. Management et pilotage des équipes AdOps : - Superviser les traders et les équipes créatives sur toutes les étapes des campagnes : Tracking (app et web), setup, et lancement des campagnes (notoriété, traffic, performance : conversions, ROAS, engagement app…). Optimisation en temps réel pour maximiser les performances. Création de rapports et dashboards (sous excel, google sheet ou automatisés). - Mettre en place des processus efficaces pour garantir une exécution fluide des campagnes. - Maintenir des relations solides avec les clients en assurant un service de qualité et des livrables à forte valeur ajoutée. Upsell et développement des revenus : - Identifier et activer des opportunités d'upsell et de cross-sell auprès des clients existants. - Proposer des services additionnels (nouvelles stratégies programmatiques, enrichissement data, formats créatifs innovants) pour maximiser les budgets publicitaires. - Démontrer l’impact des solutions proposées via des analyses détaillées et des cas d’usages réussis. - Collaborer avec les clients pour anticiper leurs besoins et renforcer leur engagement à long terme. Stratégie et amélioration continue : - Identifier des opportunités d’innovation pour améliorer les offres programmatiques. - Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer des solutions et outils performants. - Assurer la veille concurrentielle et technologique pour maintenir une longueur d’avance. Profil - Expérience : 4 à 6 ans minimum dans un environnement programmatique, idéalement au sein d’un trading-desk ou agence média. - Compétences techniques : Maîtrise des DSP et autres plateformes d’achat (DV360, Google Ads, meta, TikTok…), outils d’analyse de données analytics, et de tracking (ex : Google Tag Manager, Adjust, Appsflyer…). - Leadership : Capacité démontrée à encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires. - Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en communication et en storytelling pour convaincre les clients. - Orientation client : Forte sensibilité à la satisfaction client et à la résolution des problématiques complexes. Informations contractuelles Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding Contrat : CDI Lieu : Paris, IDF

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Startup Talents's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Startup Talents's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Startup Talents's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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