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Open nowFirst seen 17 hours ago

Entrenador de Agentes de Ventas en Call Center (Energía y Servicios)

Watu24 open roles

Where
Santo Domingo, Dominican Republic
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEntrenador de Agentes de Ventas en Call Center (Energía y Servicios)Watu · Santo Domingo, Dominican Republic

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Watu's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 11.3%7 days
  4. 17.6%14 days
  5. 34.3%30 days
  6. 43.5%60 days
This job: first seen 17 hours ago

The posting

Estamos Contratando

El Entrenador de Agentes de Ventas será responsable de diseñar, implementar y monitorear programas de capacitación dirigidos al equipo de ventas del call center. Este rol es clave para garantizar que los agentes cuenten con las habilidades necesarias para cumplir los objetivos comerciales, brindando una experiencia al cliente de alta calidad y manteniéndose alineado con las metas organizacionales y las regulaciones del mercado energético dominicano.

Diseño e Implementación de Capacitaciones:

Desarrollar programas de formación inicial y continua para los agentes de ventas, enfocados en productos de energía renovable, técnicas de ventas, manejo de objeciones y herramientas CRM.

Crear material de capacitación adaptado al mercado local, incluyendo manuales, guías prácticas y presentaciones interactivas.

Entrenamiento y Supervisión:

Realizar sesiones de entrenamiento grupales e individuales, evaluando el desempeño de los agentes durante y después de la capacitación.

Implementar dinámicas de role-play y simulaciones para reforzar el aprendizaje práctico.

Evaluación y Seguimiento:

Monitorear el desempeño de los agentes en producción, identificando áreas de mejora.

Proporcionar retroalimentación efectiva para ayudar a los agentes a alcanzar y superar sus metas.

Cumplimiento Normativo:

Asegurar que los entrenamientos cumplan con las leyes locales, incluyendo normativas de PROCONSUMIDOR y el Código de Trabajo Dominicano.

Soporte al Equipo de Ventas:

Actuar como punto de contacto para resolver dudas técnicas o comerciales de los agentes.

Colaborar con el Gerente de Ventas para adaptar estrategias y tácticas de capacitación según las necesidades del negocio.

Requisitos del Puesto:

  1. Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Educación, Mercadeo o áreas relacionadas. Certificaciones en técnicas de capacitación, coaching o ventas serán valoradas positivamente.
  2. Experiencia Laboral: Mínimo 2-3 años de experiencia como entrenador, capacitador o coach en un call center. Experiencia previa en ventas o manejo de equipos será considerada una ventaja.
  3. Habilidades Técnicas: Conocimiento avanzado en técnicas de ventas y negociación. Dominio de herramientas tecnológicas como CRM (HubSpot, Salesforce) y plataformas de capacitación virtual. Familiaridad con productos de energía renovable o servicios relacionados (deseable).
  4. Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para motivar y desarrollar al personal. Pensamiento analítico para identificar oportunidades de mejora. Paciencia y empatía para manejar diferentes estilos de aprendizaje. Idiomas:
  1. Español (nivel avanzado, indispensable).
  2. Inglés intermedio o avanzado (deseable para posibles entrenamientos con clientes internacionales).
  1. Beneficios Laborales:Seguro médico complementario. Beneficios de ley y condiciones laborales conforme al Código de Trabajo de la República Dominicana. Capacitación continua en ventas, liderazgo y tecnología. Ambiente laboral dinámico y orientado al crecimiento profesional. Flexibilidad y Desarrollo Profesional:Horario flexible para actividades estratégicas o de planificación. Posibilidades de ascenso y desarrollo dentro de la empresa. Incentivos adicionales como días libres por desempeño y actividades recreativas organizadas por la empresa. Comisiones variables por cumplimiento de metas grupales e individuales. Bonificaciones trimestrales basadas en el desempeño
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Watu's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Watu's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Watu's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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