The posting
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le poste de Responsable Juridique & RH sera rattaché à la Direction Générale.
MISSIONS,
La principale mission du titulaire du poste se résume à la tâche suivante :
- Assurer la gestion et la sécurisation des affaires juridiques de l'entreprise ainsi que le pilotage des activités des ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur, tout en accompagnant la Direction Générale dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.
RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS
Les principales fonctions et responsabilité du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
- Assurer le conseil juridique auprès de la Direction Générale et des différents services de l'entreprise ;
- Veiller à la conformité juridique des activités de l'entreprise au regard de la législation ivoirienne et des réglementations applicables ;
- Rédiger, analyser et valider les contrats, conventions, accords et autres actes juridiques ;
- Assurer le suivi des contentieux, des précontentieux et des dossiers juridiques en relation avec les cabinets d'avocats et autres conseils externes ;
- Assurer la gestion administrative du personnel, notamment les contrats de travail, les dossiers individuels et les procédures disciplinaires ;
- Superviser les processus de recrutement, d'intégration, de gestion des carrières et de développement des compétences ;
- Veiller à l'application de la législation sociale, du Code du travail et des dispositions conventionnelles en vigueur ;
- Superviser la gestion de la paie, des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;
- Gérer les relations avec les administrations, les organismes sociaux et les partenaires institutionnels ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH et accompagner la Direction Générale dans la gestion des relations sociales ;
- Assurer une veille juridique et sociale afin d'anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur l'entreprise.
LOCALISATION
Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.
FORMATION
- Être titulaire d'un BAC+5 en Droit ou équivalent ;
- Justifier d'un minimum de 5 années d'expérience professionnelle à un poste similaire idéalement dans un cabinet juridique.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES
- Bonne connaissance du droit des affaires, du droit des sociétés et du droit du travail ivoirien ;
- Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses ;
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations réglementaires en matière de RH ;
- Bonne connaissance de la réglementation OHADA et des dispositions du Code du travail ivoirien ;
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Date limite de dépôt des candidatures : 06/12/2026



