The posting
ft 33055 Je werkt aan een organisatiebrede analyse die de interne beheersing van de gemeente structureel moet versterken. Daarbij breng je de onderliggende oorzaken van tekortkomingen in beeld en vertaal je deze naar concrete verbetermaatregelen. Je richt de projectorganisatie in, begeleidt de analyse en bereidt de start van het verbeterplan voor. Ook zorg je voor een gestructureerde verantwoording richting de opdrachtgever en neem je de organisatie mee in de veranderopgave. Wat ga je doen - Je brengt de onderliggende oorzaken van de geconstateerde tekortkomingen in de interne beheersing in beeld. - Je identificeert en prioriteert de kritische bedrijfsvoeringprocessen. - Je geeft inzicht in de inrichting van governance, verantwoordelijkheden en eigenaarschap. - Je maakt inzichtelijk welke kennis, competenties en capaciteit nodig zijn om de interne beheersing duurzaam te versterken. - Je schetst een integraal beeld van de belangrijkste risico’s en de mate waarin deze worden beheerst. - Je stelt een uitvoerings- en verbeterplan op voor de periode 2027-2029, inclusief prioriteiten, fasering, benodigde middelen en governance. - Je richt de projectorganisatie in om de analyse en de totstandkoming van het verbeterplan te begeleiden. - Je bereidt de start van de uitvoering van het verbeterplan voor. - Je legt op een gestructureerde manier verantwoording af aan de opdrachtgever. - Je neemt de organisatie mee in de veranderopgave. Eisen - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met leiden van complexe organisatie- en procesverbeteringsprojecten. - Je kunt dit duidelijk toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. - Je hebt aantoonbare werkervaring met procesanalyse, procesherontwerp én implementatie. - Je kunt dit duidelijk toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. - Je hebt aantoonbare werkervaring met digitalisering én samenwerking tussen bedrijfsvoering én ICT. - Je kunt dit duide.
