Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 29 hours ago

Senior Recruiter (non-IT) for LIGA ZAKON

Talentin23 open roles

Where
Kyiv, Ukraine
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior Recruiter (non-IT) for LIGA ZAKONTalentin · Kyiv, Ukraine

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Talentin's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Talentin postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 29 hours ago

Talentin median: 5 days open

The posting

LIGA ZAKON, українська LegalTech-компанія з понад 35-річною історією. Створюємо технологічні рішення для роботи з правовою та бізнес-інформацією: допомагаємо бізнесу й державному сектору перевіряти партнерів, мінімізувати ризики та моніторити інформаційне поле.

Продуктами компанії користуються понад 165 000 клієнтів, зокрема практично всі органи влади.

Зараз LIGA ZAKON розширює HR-команду та шукає Senior Recruiter (non-IT) — самостійного, системного й уважного до людей фахівця.

Для компанії рекрутинг — це не лише про закриття вакансій. Це про те, щоб знаходити людей, яким справді підходить команда, і допомагати їм комфортно проходити шлях від першого знайомства з компанією до завершення адаптації.

Що потрібно буде робити:

  • Вести повний цикл рекрутингу — від отримання заявки та формування профілю до оферу й виходу працівника.
  • Проводити зустрічі з керівниками різних рівнів, уточнювати потребу, формувати профіль кандидата та узгоджувати вимоги до вакансії.
  • Шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram-канали, професійні спільноти, рекомендації та прямий пошук, використовуючи Boolean search, X-ray search та інші інструменти сорсингу.
  • Проводити скринінги та структуровані інтерв’ю, оцінювати професійні й поведінкові компетенції кандидатів, готувати summary та рекомендації для керівників.
  • Супроводжувати кандидата на всіх етапах процесу: організовувати комунікацію, надавати своєчасний фідбек, презентувати офери та працювати із запереченнями й контрофером.
  • Вести актуальну інформацію щодо вакансій, кандидатів і етапів процесу в PeopleForce.
  • Формувати та підтримувати talent pool за ключовими напрямами.
  • Супроводжувати нових працівників на етапі онбордингу: проводити регулярні check-in-зустрічі, збирати зворотний зв’язок і допомагати комфортно адаптуватися в компанії.
  • Спілкуватися з колегами, які завершують роботу в компанії, щоб краще розуміти їхній досвід і знаходити можливості для покращення внутрішніх процесів.
  • Аналізувати результати рекрутингу та пропонувати ідеї для його покращення.

Наш ідеальний кандидат:

Обов’язково:

  • Маєш від 4 років досвіду в рекрутингу та веденні повного циклу найму.
  • Маєш досвід закриття non-IT-позицій, зокрема у сферах фінансів, продажів, закупівель, юриспруденції, операцій, адміністративних функцій і менеджменту.
  • Впевнено працюєш із LinkedIn, job-сайтами, Telegram-каналами та іншими джерелами пошуку, використовуєш Boolean search і X-ray search.
  • Умієш проводити структуровані інтерв’ю, оцінювати компетенції кандидатів і готувати обґрунтовані рекомендації.
  • Маєш досвід самостійної роботи з hiring managers різних рівнів.
  • Маєш досвід роботи з ATS, HRIS або іншими системами обліку кандидатів.
  • Володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою:

  • Досвід роботи в продуктовій, технологічній, LegalTech, FinTech або іншій B2B-компанії.
  • Досвід закриття керівних і вузькопрофільних вакансій, а також роботи з executive search.
  • Досвід побудови talent pool та рекрутингової аналітики.
  • Досвід роботи в PeopleForce.

Що для нас важливо:

  • Самостійно приймаєш рішення, відповідаєш за результат і дбаєш про якість найму.
  • Умієш бути партнером для керівника: не просто приймати заявку, а допомагати сформувати якісний запит на найм.
  • Легко знаходиш спільну мову і з кандидатом, і з керівником.
  • Уважно ставишся до людей і розумієш, що пошук роботи може бути непростим періодом.
  • Працюєш системно, дотримуєшся домовленостей і не втрачаєш важливі деталі.
  • Комфортно працюєш із кількома вакансіями та змінними пріоритетами.

Чому тобі може сподобатися у LIGA ZAKON:

  • Ти працюватимеш у стабільній українській компанії з понад 35-річною історією, яка розвиває технологічні рішення для прозорого та безпечного бізнес-середовища, пропонує офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
  • На тебе чекатимуть різнопланові вакансії, а також можливість безпосередньо взаємодіяти з керівниками різних рівнів.
  • Ти зможеш впливати на розвиток рекрутингових процесів і пропонувати власні ідеї — ми справді готові їх чути та реалізовувати.
  • Поруч будуть досвідчені колеги, а система внутрішнього навчання допоможе тобі розвиватися професійно.
  • Ми цінуємо відкритість, підтримку та поважне ставлення одне до одного.
  • Працювати будете в гібридному форматі: з дому та в київському офісі разом із командою, орієнтовно двічі на тиждень.
  • Компанія має чітку громадянську позицію та підтримує ветеранів.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Talentin's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Talentin's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Talentin's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.